スーパーバイザー(SV)
エリアマネージャー候補
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月2日~8月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/02 ~ 2017/08/15)
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エリアマネージャー候補

管理職・マネジャー

募集要項

仕事内容
<月給30万円~!賞与年2回>国内外に20店舗を展開する成長企業/都内の人気バルでエリアマネージャー候補として活躍/休みや手当など充実の待遇!
イタリアン&スパニッシュバルのブランドにおいて、エリアマネージャー候補としてお迎えします。

◆まずは店長業務を学んでください
入社後は配属された店舗(赤坂/銀座/新宿)で、接客や店の基本業務を覚えていただきます。当社では、同じ業態・ブランドでも、店舗ごとにメニューやオペレーションが違い、それぞれの店舗スタッフの考えや工夫が反映されています。その店のスタイルを把握して、スタッフを引っ張っていくと同時に、一緒にメニュー開発や業績UPにつながる施策をしていってください。ほかに原価管理や数値管理、スタッフのシフト管理や教育・育成、そして店舗運営など、店長としての業務をお願いします。各店舗で働くスタッフに大きな裁量が与えられているので、主体的に仕事に取り組むことができる環境です。

◆その後、エリアマネージャーに昇格
店長としての経験を活かして、複数店舗の管理をお願いします。担当する店舗を定期的に巡回し、売上やメニュー構成、食材管理、マーケティング、スタッフへの教育など、店舗運営のすべての指導をお任せします。もちろん、エリア内の競合店のチェックなどの情報収集も必要。また、本社からの情報を店舗に提供したり、店長や現場スタッフから聞いた状況、エリアマーケットの情報を本社に伝えることも情報共有という大切な仕事です。やりがいのあるポジションで、ぜひ活躍してください。
応募資格
必須
店長経験をお持ちの方
※複数の店舗統括経験をお持ちの方は優遇します
※学歴・転職回数不問
雇用形態
正社員
勤務地
<東京/銀座・赤坂・新宿>
東京都内に3店舗あるいずれかの店舗
●赤坂店/東京都港区赤坂
●銀座店/東京都中央区銀座
●新宿店/東京都新宿区西新宿
年収・給与
月給:300,000円~330,000円

<給与例>
一般/月給22万円~
副店長/月給28万円~
店長/月給30万円~
エリアマネージャー/月給35万円~

<年収例>
入社3年目・店長/年収380万円~

・昇給/年2回
・賞与/年2回(5月・11月)
・別途時間外手当、休日出勤手当支給あり
・スタート給与は経験や能力を考慮の上、決定します
・試用期間3ヶ月あり
待遇・福利厚生
昇給/賞与/各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/家族手当/制服貸与/まかないあり/定期健康診断/社員割引制度(20%割引)/勤続手当/優秀店舗表彰あり/試食会・勉強会あり/産地訪問(淡路島・広島・厚岸など)/スペイン・イタリア研修/福利厚生施設利用制度あり
休日休暇
シフト制(月6日)/リフレッシュ休暇(年2回×4日間)/産前産後休暇/介護休暇制度/有給休暇/慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は恵比寿・西麻布・自由が丘・銀座など、国内に17店舗、アメリカ・カリフォルニア州に5店舗、計22店舗を展開中。「お客様にとってお気に入りの食事の場と時間を創り続ける」という企業理念のもと、イタリアンレストラン、バル、韓国料理、焼肉店などを手がけています。今後も出店計画がたくさん!将来性のある環境で、あなたの実力を存分に発揮してください。

◆店舗運営は各店で自由に!
当社では、お客様に喜んでもらうにはどうしたら良いか、各店でスタッフが施策を考えています。メニューやオペレーションなど、店舗スタッフの考えや工夫をどんどん反映するので、自分の考えやアイデアをカタチにすることが可能。ゆくゆくは独立を考えている方なら、会社にいながらも店舗運営のすべてを経験し、ノウハウを身につけることができます。

◆幅広い知識が身につく環境
試食会や勉強会も頻繁に実施。ほかにも産地訪問(淡路島・広島・厚岸など)や本場スペイン・イタリアへの研修など、スタッフが幅広い知識を得られる機会を設けています。自社農園での野菜づくりにも力を入れています。

◆一人ひとりに合わせたキャリアパスプラン
エリアマネージャーから事業統括マネージャーへの道はもちろん、海外勤務の希望など、ご自身の夢と適正に合ったキャリアプランの構築ができる環境を整えています。もちろん、独立に向けてのバックアップもさせていただきます。

◆充実の待遇
昇給・賞与はもちろん、手当や社員割引、年2回のリフレッシュ休暇、福利厚生施設の利用制度など、待遇面も充実した働きやすい環境。当社は働くスタッフやその家族も幸せになってもらいたいと考えています。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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