募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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本社機能において複数のステークホルダーを巻き込んだ企画業務、業務改善に従事したご経験がある方または、コンサルティング会社にてBPRに関わったことがある方がご活躍いただけます。■給与社会保険業務の全体と具体的なオペレーション・業務改善
■人事制度の変更に伴う仕組みつくりや運用（現場である店舗、本部ともに）構築
国内グループ約６万名の従業員をサポートを中心的役割として、各業務の課題解決を繰り返し行ないます。早期にチームリーダーとしてマネジメントを担当して頂き、更にはチームを超えて人事部全体のインフラ整備に取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■アパレル商品に興味・関心のある方
■ビジネス経験が3年～10年程度ある方
■本社機能において複数のステークホルダーを巻き込んだ企画業務、業務改善に従事したご経験がある方(人事経験は不問です)。または、コンサルティング会社にてBPRに関わったことがある方
- 歓迎
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人事もしくは給与部門の経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～34歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
- 実働8時間
- 年収・給与
- 700～1,500万円 ※社内規定、経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）、
確定拠出年金（ユニクロ型 401 K）、社員割引制度、育児休暇制度
- 休日休暇
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完全週休2日制、前期・後期特別休暇（各8日、計16日）、
年次有給休暇、特別・慶弔休暇
