人事(採用・労務・教育など)
【年収700~1,500万】人事未経験でも応募可能/有名アパレル会社の人事業務改革リーダー
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【年収700~1,500万】人事未経験でも応募可能/有名アパレル会社の人事業務改革リーダー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月1日~8月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/01 ~ 2017/08/14)
人事(採用・労務・教育など)

【年収700~1,500万】人事未経験でも応募可能/有名アパレル会社の人事業務改革リーダー

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
本社機能において複数のステークホルダーを巻き込んだ企画業務、業務改善に従事したご経験がある方または、コンサルティング会社にてBPRに関わったことがある方がご活躍いただけます。
■給与社会保険業務の全体と具体的なオペレーション・業務改善
■人事制度の変更に伴う仕組みつくりや運用(現場である店舗、本部ともに)構築

国内グループ約6万名の従業員をサポートを中心的役割として、各業務の課題解決を繰り返し行ないます。早期にチームリーダーとしてマネジメントを担当して頂き、更にはチームを超えて人事部全体のインフラ整備に取り組んでいただきます。
応募資格
必須
■アパレル商品に興味・関心のある方 
■ビジネス経験が3年~10年程度ある方
■本社機能において複数のステークホルダーを巻き込んだ企画業務、業務改善に従事したご経験がある方(人事経験は不問です)。または、コンサルティング会社にてBPRに関わったことがある方
歓迎
人事もしくは給与部門の経験があれば尚可
募集年齢(年齢制限理由)
25~34歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
実働8時間
年収・給与
700~1,500万円 ※社内規定、経験・能力による
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、
確定拠出年金(ユニクロ型 401 K)、社員割引制度、育児休暇制度
休日休暇
完全週休2日制、前期・後期特別休暇(各8日、計16日)、
年次有給休暇、特別・慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
商品企画・生産・物流・販売までを一貫して行うSPA(アパレル製造小売企業)のビジネスモデルを確立し、高品質なカジュアルウエアを手頃な価格で提供することで飛躍的な成長を続けています。
設立
1963/5/1
資本金
102億7,395万円
従業員数
23,982名(2013年8月31日現在)
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