その他、コンサルタント系
~外資系企業~BPOコンサルタント/大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月29日~8月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/29 ~ 2019/08/11)
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~外資系企業~BPOコンサルタント/大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ

外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張 英語力が必要 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
大手外資系エレクトロニクス企業から独立後リーンシックスシグマおよびオペレーショナルエクセレンスをDNAとして受け継いだBPOコンサルティング企業にて、業務拡大による人員募集を行なっております。
アウトソーシングのみであった会社でしたが、BPOに関るコンサルティング業務も開始するに伴い必要人員募集となります。
ジュニアレベル、マネージャレベル、シニアマネージャ、将来のパートナーレベルのポジションを募集中です。

仕事内容
BPOコンサルティング業務(あらゆる業種業界、特に自動車、金融業界に強みを持ちます)


//////BPO業務に関する下記のような業務//////

-BPOに関するコンサルティング業務
-グローバルプロジェクトやシェアードサービスセンター、プロセス領域のコンサル
-デジタルマーケティングの会社の可視化
-経理バックグランドを生かしながらの業務効率化提案、オペレーション改善、標準化
-AI技術を用いながら全体のトランスフォーメーション
-フォルクスワーゲンファイナンシャルサービス、オートローンのコンタクトセンターのBPOプロジェクト
-その他F&A, Strategyなど様々に業務
応募資格
必須
下記いずれかの経験を要する方
・コンサルタントやPMとして、組織、業務改革(特にシェアドサービス関連)等の経験
・国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、移管、運用管理の経験

歓迎
・経理・財務、人事、購買、総務のいずれかの領域におけるBPOの提案経験、専門的知識
・日本語/英語によるクライアント、グローバルチームとの説明・交渉能力
・仮説構築力、問題解決力
・コミュニケーション能力
・交渉、調整力
・チャレンジすることを楽しめる方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・BPO業務に関するコンサルティング経験者、戦略コンサルティング経験者など
・ジュニアの方で業務改善に情熱を持てる方
・マネジメント経験者
・仮説構築力、問題解決力のある方
・コミュニケーション能力のある方
・交渉、調整力のある方
・チャレンジすることを楽しめる方
・上昇志向のある方
・派閥などの縛りが嫌いな方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー、シニアマネージャー、AVP、VP
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
800万円 ~ 2000万円
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・通勤交通費全額支給
・資格取得支援制度(セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担)
・育児支援制度
・選択制401k(希望者)
・社内レクリエーション(フットサル・夏祭り・飲み会など)
休日休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇(入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給)

【年間休日】120日以上
選考プロセス
2~3回
キャリアパス・評価制度
BPOコンサルタント
プロジェクトマネージャ
戦略コンサルタント
マネージャ
シニアマネージャ
AVP
VP
などのキャリアパスがございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
-ビジネスプロセスおよびテクノロジー・マネジメントのグローバルリーダーとして、クライアント、パートナーおよび従業員から高く評価されています。常に業界のパイオニアであり続けたいという理念のもと、ビジネスプロセスおよびテクノロジー・マネジメントのグローバルリーダーとして、クライアントがよりスマートなオペレーション、的確な意思決定、テクノロジーの活用を全社規模で行うための最適なプロセスを提供します。

-ターゲット分析、リエンジニアリング、リスク管理など通じて、高い価値を備えたビジネス上の知見を提供します。また、テクノロジーのよりインテリジェントな活用に向けて、プロセスやデータに最適なテクノロジーを組み込むなど、幅広いテクノロジーサービスを提供します。

-他ファームでありがちな縦割、政治的な側面のない企業なのでプロジェクトのベストプラックティスの確認がスムーズにできることと情報のシェアができる。派閥はなくキャリアパスを追求できる。ポジションの型にはまっていない組織。
設立
1997年
売上高
22億7千9百万米ドル
従業員数
77,000
入社実績
Aさん(35歳 / 男性)
戦略コンサルタント
Dさん(39歳 / 男性)
プロジェクトマネージャ
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