人事(採用・労務・教育など)
労務担当
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月31日~8月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/07/31 ~ 2017/08/13)
人事(採用・労務・教育など)

労務担当

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
ご経験や志向性等踏まえつつ、下記のような業務をお任せしたいと思っています。

給与計算、社会保険等の手続き
勤怠管理(勤怠システムの改善等含)
安全衛生管理(産業医対応や衛生委員会の運営等含)
人事関連規程(就業規則、賃金規程等)の整備
応募資格
応募資格
必須
必須
・社会人経験1年以上
・労務業務への興味・関心

歓迎
あれば尚可
・労務・総務業務のご経験
・IT・インターネット業界での就業経験
・衛生管理者等関連資格がある方
募集年齢(年齢制限理由)
33歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
550万円位まで ※スキル経験により優遇
待遇・福利厚生
健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災
通勤手当(月5万円上限)、資格支援制度、英語教育支援
休日休暇
完全週休2日制、年末年始休暇(5日)、有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
インターネットメディアの企画・開発・運営
資本金
2億円以上(準備金含む)
従業員数
約400名
入社実績
Aさん(36歳 / 男性)
機械学習エンジニア
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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