募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ご経験に応じて、以下6つのうちいずれかの部署にてマネージャーとしてお任せ致します。
1)コーポレートセールス部
グローバルユーズドカープログラムの策定およびリージョンへの導入と、各市場展開による顧客ロイヤリティ強化と残価・新車販売向上への貢献を目指し、業務を行って頂きます。
2)グローバルディーラーネットワーク推進部
・ 適正なディーラーネットワーク開発:各マーケットにおいて適正なネットワーク構築およびベストパートナー選定を目的としたグローバルディーラーネットワーク戦略・方針を、各マーケットの特性・事情を勘案しながら、展開および実行支援する
・ ディーラーのパフォーマンス管理:パフォーマンスの低いディーラーの業績改善のために、公平で統制されたエスカレーションプロセスを導入し、マーケット単位での実行状況をモニタリングする
・ ディーラー収益性:ビジネス管理システムを活用してディーラーの収益性を監視し、ホリスティックなディーラーの利益改善プログラムを開発する
3)グローバルディーラーネットワーク戦略部
将来のグローバルリテールディストリビューション戦略の策定と各リージョンへの導入サポートの為の業務を行って頂きます。
4)セールスオペレーション部
セールスパフォーマンス及び収益性向上のためのセールスオペレーション改善活動の推進の為、Asia & Oceania
地域(中国、日本除く)の担当として業務を行って頂きます。
5)セールスオペレーション部
・グローバルセールス部門の戦略企画をリードし、グループ力を最大化することにより、販売、顧客満足度、OaOの向上に寄与する
・グローバルセールス全体のPDCAを回し、全社/部門の中期経営戦略の目標達成に向けた戦略・アクションを推進する
・中期経営戦略のSales分野におけるリード役としてグローバルな活動を取り纏め、優先順位に基づき導入を進める
・ビジネス拡大・改善を目的とした、全リージョンからのディーラー代表者と役員間の意見交換活動の企画運営を行って頂きます。
6)同社商用車マーケティング
同社商用車事業部におけるグローバルマーケティングの戦略立案及び実行。 ブランド向上や販売促進のための方策検討及び提案を行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・グローバルな領域でのセールス&マーケティング経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳 ~ 43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1500万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、財形、持株会、保険団体割引、社員車両購入制度等。
- 休日休暇
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週休2日制、年間121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等