法務・コンプライアンス
Legal Advisor - litigation/M&A/IT (Staff)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月6日~12月17日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2017/11/06 ~ 2017/12/17)
法務・コンプライアンス

Legal Advisor - litigation/M&A/IT (Staff)
日産自動車株式会社

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
日産自動車は、グローバルでダイバーシティ度の高い、少数精鋭のプロフェッショナル集団として、持続的な利益ある成長を目指します。それを実現するために、必要と考えている人財像。それは、NISSAN WAYを体現しつつ成果を生み出しグローバルで戦える”和魂多才型人財”を求めています。

「NISSAN WAY」とは、ビジョン・ミッションを実現するため、従業員全員が日々の業務で実践すべき「行動指針」です。
「和魂多才型人財」とは、
  和魂: 主体性、チームワーク、実行力
      柔軟な対応力をもって何事にも主体的に取り組み、高いチームワークで、確実に最後までやり切る。
  多才: グローバル、ダイバーシティ
     事実/データに基づいたロジカルな思考で、多様性を尊重しながらもリーダーシップを以って、
     あらゆる環境において結果を出し続ける。
仕事内容
1) Litigation support
Prepare and execute litigation hold notices in coordination with local lawyers;
Support discovery in litigations in coordination with local lawyers;
Propose settlement strategies.
2) M&A
Support M&A transactions;
Draft and review M&A agreements;
Negotiate with third parties.
3) IT contracts
Draft, review and negotiate IT agreements
4) Others
Draft and negotiate agreements such as non-disclosure, development and service agreements.

<Selling point of this position>
i) Close to the business
Direct communication with business team to support projects.
Creative and exciting work in an attractive and evolving industry.
ii) Close to the world
Legal team in Japan, as well as internal clients, comprised of diversified members.
Close communication with local lawyers including US and Europe.
iii) Efficiency - long-hour working is not recommended
応募資格
必須
MUST
3-10 years' experience as an outside counsel/in-house lawyer.
Proven experience as a legal counsel in business environment.
Outstanding writing, verbal and interpersonal communications skills in English. Excellent Japanese reading and writing skills. Good verbal Japanese communication skill.
Ability to communicate and negotiate with external parties (regulators, external counsel, public authority etc.), and to create relations of trust.
Ability to set priorities and work under pressure to meet time deadlines.
Self-starter who is detail-oriented, analytical, logical, has good organizational skills and the ability to work independently.
High degree of professional ethics and integrity.
Language: English and Japanese
TOEIC Score : 800 over

WANT
Attorney qualification is a plus.
TOEIC 850 over
フィットする人物像
<Successful candidate image (Personality)>
Operating as a true business partner, a creative solution provider, a continual innovator, and a proactive risk manager.

< Application documents to submit>
*Please kindly fill in item 2 & 3 on the same sheet. Any format is acceptable.
雇用形態
正社員(常用)
ポジション・役割
Team Leader
勤務地
GHQ/Address:Nishi-ku, Yokohama-shi, Kanagawa
勤務時間
9:00~18:00もしくは8:30~17:30 (フレックス制度あり)
年収・給与
経験、能力等を考慮し、既定により優遇いたします
待遇・福利厚生
<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり
例)スポーツジムの割引利用・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルなど有名ホテルの割引利用
<休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
休日休暇
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、
年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)
選考プロセス
<Number of interviews>
3 times

1. Resume in English
(*Japanese candidates are required to submit Japanese rirekisho and shokumukeirekisho as well)
2. Reasons for application
(Please kindly ask candidates to clarify the reasons for following 3 points for the legal position.)
・ Why the candidate wants to work as in-house lawyer
・ why the candidate wants to get involved in automotive industry
・ why the candidate wants to join Nissan
3. Current (latest) salary and desired salary.
キャリアパス・評価制度
評価制度は、「個々人の適性(強み・弱み)・能力を見極め」「ふさわしい仕事に任用し」「その仕事の役割と成果・貢献に応じて処遇する」というサイクルを成立させる為の重要なツールです。
人を動機付けることで成長を促し、個々人の財の力を最大限に引き出して従業員自らが高い目標を設定し、そしてその達成に向けてチャレンジすることによって、個人と会社が共に成長する状態を作り出していきます。
日産では自らのキャリアを主体的に考え、切り拓いていこうとする方々を支援するため、二つの制度を導入しています。
一つは、各部署の募集ポストの中に自分のキャリア目標と合致するポストがあれば、自らの意思で積極的にエントリーできオープン エントリー制度。二つ目が、各部署の募集の有無に関わらず、自分のやりたい仕事に立候補できるシフトキャリア制度です。

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
豊かな社会を創造する企業として
日産は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車産業をリードしてきました。その伝統を21世紀の今、「人々の生活を豊かに」というビジョンの実現に向かって大きく発揮しようとしています。
設立
1933年12月26日(昭和8年)
資本金
6058億1300万円
売上高
12兆1896億円(平成27年度、連結ベース)
従業員数
22,471名 (単独ベース)、152,421名(連結ベース)
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