募集要項
- 募集背景
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アジア・米国での非日系リース・コーポレート案件への注力に伴う増員。非日系案件（SME中心）審査、事後管理及び問題債権対応経験のある人材を募集したい。
- 仕事内容
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アジア（中国、香港、シンガポール、インドネシア、タイ）・USAにおける案件審査、事後管理、不良債権の回収管理がメインとなる新規案件では、海外フロントとの質疑応答及び自らの分析をベースとした取上げ判断。事後管理では、定性定量分析を通じたモニタリング。問題債権では、フロントとともに債権回収の極大化及び与信費用の算出。その他、、業務方針策定でのフロントとの協働、拠点指導も担当。
※この仕事の魅力
海外拠点とのコミュニケーション、海外出張を通じた拠点指導をはじめ、国情、産業動向、企業分析等幅広くかつグローバルな視野を経験できる、やりがいがある業務。蓄積したノウハウや経験が活かせる。
- 応募資格
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- 必須
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非日系審査・業進、特に問題債権対応の経験者。英語でのビジネス遂行能力。法務の知識、財務分析力。顧客やローカルスタッフとのコミュニケーション能力。
- 歓迎
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・海外勤務経験者。
・海外出張や社内外対応は相応に体力が必要。労を惜しまない人材。
・リース会社等金融機関での非日系案件対応経験者。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 8:45 ～ 17:10
- 年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
※上記年収はあくまで目安です。スキル、経験等を考慮し決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険
福利厚生 施設/独身寮、社宅、直営保養所（軽井沢、逗子）、契約保養所多数
制度/財形貯蓄、社員各種ローン（住宅ローン、フリーローン）、持株会、育児休暇制度ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、有給休暇（初年度14日最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接3回（場合により変更有
