人事(採用・労務・教育など)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月15日~8月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/08/15 ~ 2017/08/28)
人事(採用・労務・教育など)

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管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
・人材不足の中、新卒採用等で人材確保を強化しているが、組織力強化には教育体制の充実が急務であるため
・外部からプロ人材を登用することで、従業員のレベルアップ・社内の活性化を図り、社内から幹部輩出を強化していきたいため
・店長クラスの不足によるチャンスロスが非常に大きく、成長戦略からも早期解決が必要であるため
仕事内容
・人事労務をはじめとした総務業務全般の管理責任者
・店長、マネージャー等の幹部養成、マネジメント業務の習得指導
・新卒・中途の採用業務、新入社員の教育、既存社員のスキルアップ教育
応募資格
必須
・飲食店店長及びマネージャークラスの養成が出来ること
・新卒・中途採用業務や入社後の教育が出来ること
・労務トラブル等の最新情報に敏感であること
・店舗運営管理経験者で、経営視点から人事労務全般を統括できる方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県浜松市
年収・給与
500万円 ~ 699万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
飲食店経営 餃子「浜松餃子」の製造・卸売・小売
昭和28年に浜松で最初に餃子を提供、餃子消費量日本一を宇都宮と争う浜松で「石松餃子」をブランド化。他には真似できない老舗ならではの味わいを生み出している。
店舗展開として、静岡県西部に3店舗(本店、新東名店、JR浜松駅店)、関東に2店舗(ナンジャ餃子スタジアム店、ららぽーと新三郷店)、今後も積極的に出店予定

※出店依頼も多く、業績伸長も十分期待できるため、店長育成が急務な状況です。
資本金
300万円
売上高
5億円
従業員数
90人
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Q.
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A.
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