人事(採用・労務・教育など)
【急募】大手ゲーム会社での人事≪中途採用担当≫
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【急募】大手ゲーム会社での人事≪中途採用担当≫
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月29日~1月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/12/29 ~ 2018/01/11)
人事(採用・労務・教育など)

【急募】大手ゲーム会社での人事≪中途採用担当≫

募集要項

仕事内容
当社で「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用して頂きます。
主に中途採用の担当として従事して頂きます。
【主な業務内容】
■中途採用
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
当社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
  ― セミナーやインターンシップの企画、運営
  ― 面接対応(シーズンによりますが、1日3~6件程度)
  ― 内定者フォロー活動(懇親会企画など)
  ― 転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
  ― 各種メディア対応、採用ブランディング活動など

■社内フォロー、マインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、
日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。

設立7年目で1,600名を超えた当社ですが、まだまだ成長し続けます。

バックオフィスも含めてチームであると考えています。
そのため、人事全員が「自分たちもゲームクリエイターである」というマインドを持ち、
ユーザーの皆様のために日々最高の仕事をすることを信条としています。

・ゲーム等コンテンツ好きが集まる自由な職場です。
・オフィスが綺麗で働きたくなる環境です。
・10時出社なので朝はゆっくりできます。
応募資格
必須
中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上
歓迎
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでのフルプロセスの経験
・リファラルでの採用の企画、実施、改善のサイクルで実績を挙げたことがある方
・各人材紹介会社との良好な関係作りと良質なタレントの紹介へと結びつけることが得意な方
・採用をオペレーションとして対応するのではなく、セールスやマーケティングとして捉え、主体的に動いてきた方
募集年齢(年齢制限理由)
35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
ゲームやコンテンツがお好きな方
多部署間での折衝が得意な方
新しい企画を考え、実行するのがお好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
10時~19時
年収・給与
年収:400万円 ~ 600万円
半期ごとの目標管理制度(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します)。
評価に応じて年俸を見直します。
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
家賃補助制度有り
賞与外インセンティブ制度有り。
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、
慶弔休暇 など
選考プロセス
【選考フロー】
(1)書類選考
(2)SPIテスト受験(ご自宅にて)
(3)面接(複数回)
(4)内定・入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ゲーム業界内でもトップクラスの成長率 !(2011年に約20名からスタートし、現在は1200名以上の従業員数に成長致しました)
サイバーエージェントグループの会社。ソーシャルゲームの企画・制作・運営。2011年5月にスタートした企業ですが、大変伸び盛りの企業です。
スタート時30名程度でしたが、現在は約1000名規模の企業に成長しました。また日本で初のソーシャルゲームの海外版の世界展開を成功させております。
社内は、BBQ、社員旅行、また月1回のチームでのお食事会や部活、サークル(一部、活動費あり)もあり、社内は和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションが活発なオフィス環境になります。

多くの人気タイトル保有企業になります。多くの未発表タイトルも保有しており、数多くのゲーム制作ラインが走っております。『最高のコンテンツを作る』、『ゲームが大好き』という事をテーマにコミュニケーションを取りながら、良いものを皆で作りあげていく社風になります。月1回の全体ミーティング等もあり、皆で成長・目標達成していける企業です。
設立
2011年5月
資本金
6000万円以上
従業員数
1,000名以上
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