店長・販売・店舗管理
店長候補
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月27日~8月9日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2017/07/27 ~ 2017/08/09)
店長・販売・店舗管理

店長候補

管理職・マネジャー

募集要項

仕事内容
<昇給年2回、海外研修あり>のれん分けによる独立実績7店舗!店長に就任後は月給30万円!20年以上愛され続けるお好み焼き店で未経験OKの店長候補募集!
<調理から接客、店舗運営まで学べます◎>
まずは今の店長から、お店のコンセプトや業務の流れを教えてもらいましょう。その後、既存店や新店の店長として、キッチン・ホール・店舗運営に携わっていただきます。お店では、3つ星レストランで学んだスタッフや、フレンチ出身の料理長など、さまざまなメンバーが活躍中です。

<お店のリーダーとして、経営にチャレンジ!>
店長になれば、数値管理やマネジメント、シフト管理のほか、販促企画や店舗を盛り上げるためのアイデアもどんどんご提案ください。当社では、店長に大きな裁量権を与えています。ルールにしばられずチャレンジ精神を持って、経営者感覚で一店舗を運営してみてください。

<安心の制度で、独立の夢も叶えられます。>
独立を希望される場合には、のれん分け制度を利用できます。加盟金・保証金・研修費は一切ナシ。今までに7店舗の独立実績がありますが、独立して失敗した先輩はいません!会社のサポートを受けての経営も可能です◎

【キャリアプラン】一般スタッフ⇒店長・料理長⇒マネージャー・総料理長
※その後、独立するスタッフもいます!
応募資格
必須
◎未経験OK。人物重視で採用します!
★学歴・転職回数不問★
雇用形態
正社員
勤務地
<東京都内/直営店とのれん分け店の9店舗>※勤務地は希望を考慮し決定します。
■世田谷店/世田谷区世田谷
■池袋店/豊島区西池袋
■新橋店/港区新橋
■大岡山店/大田区北千束
■笹塚店/渋谷区笹塚
■五反田店/品川区西五反田
■渋谷店/渋谷区宇田川町
■六本木店/港区六本木
■恵比寿店/渋谷区恵比寿南

◎車・自転車・バイク通勤OK!
年収・給与
月給:250,000円~300,000円
◎昇給/年2回(4月・10月)、半期ごとの人物評価制度に基づき決定
◎売上インセンティブ/店長以上

<給与テーブル>
◆一般スタッフ/月給25万円~
◆店長・料理長/月給30万円~
◆総料理長/月給40万円~

<給与例>
◆店長(27歳、入社10ヶ月目)/月給33万円+インセンティブ

※試用期間は3ヶ月あり
※経験・スキルを考慮し、決定します
待遇・福利厚生
昇給/売上インセンティブ/交通費全額支給/各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/家族手当/残業手当/制服貸与/食事補助あり/研修制度あり/独立支援制度
※昇給/年2回(4月・10月)、半期ごとの人物評価制度に基づき決定
※売上インセンティブ/店長以上
※研修制度/OJT、海外研修旅行(年1回)
※独立支援制度/のれん分け
休日休暇
シフト制(月7日)/夏季・冬季休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆直営・のれん分けで店舗を拡大中!
当社の代表は関西出身。東京の皆さまに本場・大阪のお好み焼きを味わっていただきたいという想いで、お店をスタートしました。誕生してから、かれこれ20年以上。ご家族で2代・3代にわたって親しんでいただけるような、あたたかい雰囲気のお店づくりを心がけてきました。おかげさまで多くのお客さまにお越しいただき、今では都内で十数店舗、アメリカ・ロサンゼルスにも出店するまでに。これからも多くのお客さまに愛され続けるお店を目指していきます!

◆店長からオーナーへ!のれん分け制度で独立も安心◎
当社では、伝統的なのれん分けシステムを採用。FCシステムとは違って、加盟金・保証金・研修費などの諸経費はかかりません!一緒に働く仲間の夢を応援したいという気持ちで、独立をサポート。今までに7店舗がのれん分けで独立し、どの店舗も経営は順調です!

◆待遇や労務環境が整っています。
未経験で月給25万円~、店長になれば月給30万円~と高待遇。各種社会保険や家族手当もあるため、安心して長く勤められます。
また、社内BBQや海外研修なども実施。スタッフ同士の交流を大切にしているため、楽しく働ける職場環境です◎
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Q.
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