募集要項
- 募集背景
- 医療関連分野にてサービスを展開する日系グローバル企業のHRBP(HRビジネスパートナー)の求人案内です。同社の担当部門の組織および人材面の課題に対するアドバイザリー業務、ソリューション提供、そしてそれを実行するためのリードおよびサポートを行っていただきます。組織開発を行い、ビジネスの成長を人事の面からサポートする非常にやりがいのあるポジションです。
- 仕事内容
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【ご経験により給与相談可能】職務内容:
* ビジネスを支援する人材育成、コミュニケーション、給与処遇プログラム、勤務制度、福利制度を関係部署と 連携しながら立案、実施する
* 個別労務案件に対し、ラインマネジメント及び顧問弁護士と協働し、合法的かつビジネスニーズにあった対応を行う
* 人員予算を立案、進度管理しながら組織の生産性を維持向上する
応募要件:
* 大卒以上
* 6年以上の人事労務関連業務経験(300人以上の企業規模)
* 人事に関するプロジェクトマネージメント経験
* PCスキル(Word, Excel, PPT)
* コーチングの経験、ファシリテーションの経験尚可
- 応募資格
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- 必須
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6年以上の人事労務関連業務経験(300人以上の企業規模)
人事に関するプロジェクトマネージメント経験
PCスキル(Word, Excel, PPT)
コーチングの経験、ファシリテーションの経験尚可
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- ご経験により相談可能