店長・販売・店舗管理
店舗スタッフ
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/07/24 ~ 2017/08/06)
店長・販売・店舗管理

店舗スタッフ

上場企業 大手企業

募集要項

仕事内容
【中国地方】全国に12ブランド展開の大手飲食チェーンにて、店長候補を募集。住宅補助・社宅あり・週休2日制☆
未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。

店長としての具体的な仕事は、スタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理など幅広いものになります。店舗の平均年商は1.2億円。20~50名のスタッフと想いを共有しながら、地域で一番喜ばれるお店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味がある一方で、様々な経歴や考えを持ったスタッフをまとめるという難しさも。画一的な伝え方では伝なく、スタッフ一人ひとりに合わせた対応が必要です。

未経験も店長を経て様々なビジョンを目指していけるように、当社では充実した研修制度と独立支援制度を用意しています。
ただし目標やビジョンを追求するあまり、 目の前のお客様のことを考えないようでは、意味がありません。
目標達成は、あくまで理念実践の結果だと踏まえてください。
応募資格
必須
年齢・学歴不問
★経験者の方は優遇いたします(飲食店での店長経験、飲食店や小売店でのアルバイト経験など)
雇用形態
正社員
勤務地
米子、松江、岡山、倉敷、福山、広島、東広島、呉、岩国、周南、山口、防府、宇部、下関

※各店舗とも最寄り駅すぐ。
※勤務店舗は希望考慮の上、決定します。
※住宅補助、社宅制度あり!
※Uターン・Iターン歓迎!
年収・給与
月給:190,000円~400,000円
◆月収例
◎24歳(独身、社宅使用)
月収24万2335円/固定月給:19万円(基本給16万円+残業みなし手当3万円)+諸手当、超過勤務手当  
◎31歳(エリアマネジャー、既婚、扶養あり/幼稚園)月収41万2千円
内訳/固定月給:37万円+諸手当:家族手当3万円、教育手当2千円、住宅手当1万円
※経験・能力を考慮の上、決定します

(一律手当含む)
※別途、超過勤務手当、家族手当、教育手当、住宅手当あり
待遇・福利厚生
昇給(職務昇格時)/インセンティブ(年2回/5月、11月)/社会保険完備/厚生年金基金/超過勤務手当/通勤手当/家族手当(扶養手当1人:月2万円、2人以上:月1万円/人)/◆教育手当(大学、高校、中学、小学、幼稚園:一律 月2千円)/社宅制度(独身寮。会社指定マンションの家賃を50%会社が負担※月8万円を超える場合、会社負担は4万円迄)/住宅手当(社宅を使用しない場合。月1万円)/持家制度/社内融資制度/従業員持株制度/所得補償制度/慶弔金制度/医療保障制度/団体定期保険
※基本給・諸手当てが地域によって異なる場合あり
休日休暇
週休2日制(月9日/ローテーション制)※シフトの調整により連休の取得も可能/有給休暇/慶弔休暇
★年間休日107日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
全国に12ブランド・502店舗を展開する大手飲食チェーン。

次々と話題の新業態の出店をしています。店長候補として活躍してくれて、新しい業態の立ち上げをしたい方、全国の店舗で求めています。

◎◎なぜ強い?◎◎
強さの秘密は「お客様に喜んでいただくことだけを、とことん追求する」 という当社の理念を、全社員が共有・実践することにこだわってきたこと。売上や利益は、その理念に基づく行動が実践できて、初めてついてくる結果です。

◎◎求められる人材は?◎◎
つまり、当社でなによりも求められるのは、売上や利益よりも、目の前のお客様に、ただひたすら喜んでいただくための行動。理念についてじっくり学ぶ研修があるのも、そのこだわりから来るものです。一度他社に転職した社員が、売上や利益ばかりを追求する環境に疑問を感じて当社に戻ってくるのも、その理念が強く浸透している理由と言えるでしょう。お客様のニーズに合わせて変わり続ける当社は、店舗展開だけでなく、新しいブランドや新規事業も立ち上げていく予定。経験の有無に関わらず、上を目指す意欲に溢れた人にはチャンスの多い環境です。お客様のことを常に真剣に考え「優しさ」「思いやり」を持って誠実に行動できる方であれば、活躍の場はますます広がっていくでしょう。
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