募集要項
- 仕事内容
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新卒とキャリア採用の責任者として、部署のマネジメントを実行[ 主な仕事内容 ]
・新卒及び中途採用における、採用戦略立案と実行
・採用手法の専門性の強化
・採用ブランディングの構築と浸透
・採用プロセスのマネジメント、および改善
- 応募資格
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- 必須
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・新卒・中途等採用業務経験（7年以上）
・外部募集市場との深い理解と強力なネットワーク
・ビジネスレベルでの英語能力（TOEIC：800以上）
・マネジメント経験
- 歓迎
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・海外駐在経験
・管理職対象のヘッドハンター経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら高い目標を設定し、周囲を巻き込み、考え、やりきることができる
・ダイバーシティな環境で周囲をモチベートしながら柔軟な対応ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 1300万円～1900万円 （インセンティブ込）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜主な福利厚生制度＞
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり ＜休職制度＞
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制（※会社カレンダーによる、月5～8日）年間有給休暇：121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（３回以上）
