人事(採用・労務・教育など)
人事 採用責任者(部長職)
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人事 採用責任者(部長職)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月22日~8月4日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2017/07/22 ~ 2017/08/04)
人事(採用・労務・教育など)

人事 採用責任者(部長職)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
新卒とキャリア採用の責任者として、部署のマネジメントを実行
[ 主な仕事内容 ]

・新卒及び中途採用における、採用戦略立案と実行
・採用手法の専門性の強化
・採用ブランディングの構築と浸透
・採用プロセスのマネジメント、および改善




応募資格
必須
・新卒・中途等採用業務経験(7年以上)
・外部募集市場との深い理解と強力なネットワーク
・ビジネスレベルでの英語能力(TOEIC:800以上)
・マネジメント経験

歓迎
・海外駐在経験
・管理職対象のヘッドハンター経験
募集年齢(年齢制限理由)
40歳 ~ 48歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・自ら高い目標を設定し、周囲を巻き込み、考え、やりきることができる
・ダイバーシティな環境で周囲をモチベートしながら柔軟な対応ができる
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
勤務時間
9:00~18:00 フレックス制度あり
年収・給与
1300万円~1900万円 (インセンティブ込)
待遇・福利厚生
<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり                        <休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
休日休暇
週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間)
選考プロセス
書類選考 → 面接(3回以上)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車業界をリードしてきました。
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