募集要項
- 仕事内容
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●営業人財開発部のミッション
A)社員の自律的な学習・成長を支援する
1.社員が自ら学習するための環境を整備し、社員にとって必要な知識やスキルの幅広い学習機会を提供する
2.マネジャーが社員の成長を促せる支援・助言を与えるような環境を整える
B)社員の成長を事業・組織のゴール・戦略の実現につなげていく
1.営業部門における事業戦略・事業計画の実現に資する人財開発戦略・計画を立案する
2.社内ステークホルダーと連携・協働し、人財開発戦略を効果的・効率的に実行する
3.社員のパフォーマンス向上を通じて、業務上の課題解決および業績向上に貢献する
C)社内外の適切なリソース・ケイパビリティを活用し、投資対効果の高い基盤を構築する
1.内外の先進的なプラクティスに精通し、最新かつ質の高い学習手法を提供する
2.同社リソース・プログラムを活用して必要な学習手法を迅速かつ効率的に提供する
●戦略企画担当グループの役割
・事業戦略・経営戦略に基づき、営業人財開発戦略を策定し、その実行のための施策を企画
・営業人財開発部としての年間業務計画・要員計画・予算案の策定
・部内の業務プロセス、チーム編成、および各チームの管掌範囲の策定
・部内のポジションにおける責任権限と人財要件の策定
・事業方針・戦略および現場での課題に基づき、現行のコンピテンシー
・（知識・スキル）の見直しと、強化・改定すべき事項の洗い出し
・（HR部門と協力し）MRのコンピテンシーの改定に反映
・部としての戦略・計画・施策の進捗状況のモニタリング及び効果測定と評価
・改善機会の発掘と施策案への落とし込み
- 応募資格
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- 必須
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3年以上のタレントマネジメント、能力開発に携わった経験
コミュニケーションスキル（日本語、英語）
- 歓迎
- ヘルスケア業界における人財開発に対する関心
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業人材開発部 戦略企画担当グループ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 7時間45分／日（所定労働時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1249万円※ご経験を考慮
- 待遇・福利厚生
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社会保険（労災、雇用、健康、年金）
＜子育て支援＞育児休業、育児時間、子の看護休暇、育児短時間勤務、＜介護支援＞ 介護休業、介護休暇、介護短時間勤務制度、介護サービス補助金、介護休業給付金、高額療養費など、＜ボランティア休暇＞
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）／祝祭日／創立記念日／年末年始 年次有給休暇／夏季特別休暇／慶弔休暇 等
