人事(採用・労務・教育など)
人事マネジャー(部長候補)
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人事マネジャー(部長候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月5日~9月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/09/05 ~ 2017/09/18)
人事(採用・労務・教育など)

人事マネジャー(部長候補)

管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

募集背景
組織体制強化
仕事内容
社長直下で人事マネジャー(部長候補)として同社の特に採用力向上に貢献いただきます。
アパレル業界に特化して店舗の運営代行・販売員派遣などの人材サービスを提供し続け、取引先となるアパレルメーカーから確かな信頼を勝ち得てきた同社。

今後の更なる組織体制強化が必須となっているなか、今回、人材の採用力を強化すべく採用に強みをもつ人事マネジャー(部長候補)を探しております。

採用力の強化は同社のトップも喫緊の課題としてとらえていますため、トップ直下で動いていただくこととなります。また採用に限らず、今後の組織整備もろもろにおいてご活躍いただける方との出逢いを求めております。

競合の多い業界ではありますが、同社は「ハイブランドアパレルメーカーにおける店舗運営代行・販売スタッフ派遣」で強みをもち、また派遣スタッフのクオリティを重視した教育体制をもっているため、今後益々の事業発展が期待されます。
応募資格
必須
<必須要件>
・豊富な人材採用業務経験および実績(新卒、中途両面での経験は必須)
・ベンチャー企業での就業経験
・サービス業界での人事経験
・チームマネジメント経験
歓迎
<尚可要件>
・採用に限らない人事全般の業務経験および知見
・アパレル業界での人事経験
・人材派遣会社での人事経験
募集年齢(年齢制限理由)
28~41歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
<求める人物像>
・社会に貢献したいと純粋に想っている方
・自発的に課題をみつけ、解決策を考え、スピーディーに動ける方
・サービス精神旺盛な方
・アパレル業界への興味関心がある方
・オープンなコミュニケーションをされる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600万~800万

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
アパレル業界に特化した人材総合サービス企業

【事業内容】アパレルショップのコンサルティング事業(運営代行、人材派遣、新卒派遣、VMD支援など)
【売上規模】7億円
【社員数】200名
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Q.
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