募集要項
- 募集背景
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増員
保全支払チームは、お客様が生命保険契約に加入されてから「保険金を100％お届けする」までの間の様々な契約の保全を対応するチームです。
主な業務として、「内容変更」「契約更新」「契約者貸付」「解約」など、多岐にわたる業務を取り扱っています。
東京と長崎で業務を行っていて、東京には約40名、長崎に約50名のスタッフがいます。
- 仕事内容
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・担当プロジェクトの方向性検討、とりまとめ
・戦略プランの検討、遂行
・プロセス改善の提案
・関係部門との交渉
・IT開発の要件定義
・顧客、営業店対応（業務に関わる突発的なイレギュラー対応）
・若手社員の育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・知識・スキル】
・金融事務経験7年以上
・社内プロジェクトにおいて、リーダー/サブリーダーの経験
・若手社員の育成経験
※ITスキル・経験は求めておりません。
【PCスキル】
Word/Excel/PowerPoin
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】9:00～17:30（実働7.5時間）
【時間外労働】あり（月平均20-30時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：
６７０万～７４０万程度
→前職年収・社内バランスを勘案の上決定
月例37万円～44万円
（前職年収を勘案の上決定）、賞与年4回。
※試用期間中も同額
【諸手当】 通勤手当（月額3万円まで）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
【その他】 永年勤続表彰、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等
- 選考プロセス
- 部門、人事面接（2～3回）＋適性検査（順不同）
- キャリアパス・評価制度
- アクチュアリーをポテンシャルで考えたい方も。
