募集要項
- 募集背景
-
現在同社のビジネス拡大に伴い、物流機能の拡大も同時に進めている状況の中、組織規模も拡大しており、
同拠点におけるバックオフィス業務も増大している事から、組織を束ねるキーマンを外部からお迎えし、
組織を強化する事を目的とした採用となります。
- 仕事内容
-
同社の物流センターにおける人事総務を軸にしたバックオフィス業務を幅広くお任せ致します。
ポジションはディレクタークラスでの採用を予定しております。
メインになる業務は以下となります。
(1)派遣社員管理業務全般
・派遣管理業務プロセスの新規設計
・取引派遣会社との窓口
・既存契約者の契約管理
・新規派遣採用(求人~受入れ)
・派遣⇒直接雇用化プロセス対応
・派遣社員の各種労務対応(面談等含む)
・本社「外部社員管理デスク」との連携
(2)正社員採用業務全般
・派遣⇒直接雇用以外の正社員採用等
・大口(人数)採用戦略立案、実施等
・本社「キャリア採用チーム」との連携
(3)その他本社連携による人事総務関連業務
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・工場や物流拠点の人事・総務経験
・工場や物流拠点の作業員のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
-
800万円 ~ 1350万円
800万円~1000万円(ベース給)
※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります
(会社業績・個人評価によって変動しますが、凡そベース年収の10~30%程度で変動)
- 待遇・福利厚生
- 給与改定年1回、各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度等
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇