募集要項
- 仕事内容
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総務部長候補として、バックオフィス部門の強化・業務効率化推進をお任せいたします。
グループ連結の従業員数は約750名、7期連続増収増益と急成長中の当グル―プでは、 今後社内統制を図り、より事業基盤を安定化させていく必要性があります。 そのため、本ポジションではメンバーのマネジメントはもちろん、当グループを支える縁の下の力持ちとして、 強い基盤を一緒に築いていただける方からの応募をお待ちしております。
【具体的な仕事内容】
・グループ取締会の運営/株主総会/社員総会等の準備/運営/遂行
・メンバーのマネジメント
・その他業務推進、効率化プロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業での総務業務のご経験
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～49歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■スピーディーに業務を進める事が得意な方
■会社の成長と共に、自身も成長していきたい方
■将来的に、管理職として部門を統括するスキルを身に着けていきたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間三ケ月
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
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■勤務地： 東京オフィス（東京都港区）
- 勤務時間
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9：00～18:00（休憩：75分）
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 600万円
■昇給：年1回 ■賞与：年3回※昨年実績 年間6ヵ月分 ■通勤手当：～30,000円/月まで支給 ■資格手当、役職手当 ■住宅手当、 その他手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■退職金制度（J-ESOP） ■社員旅行（2015年,2016年：沖縄） ■出産・育児休暇 ■ストックオプション（2016年2月：不定期） ■転居時の管理物件への斡旋 など
- 休日休暇
- ■土曜日、 日曜日、 祝日 ※年間休日113日 ※基本的に毎週土曜、日曜、祝日は定休ですが、月1日程度土曜日出勤がございます。 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇、その他休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】 ～ 【1次選考】 内容：面接（面接官：現場担当者または人事。またはその両方）
～ 【2次選考】 内容：面接（面接官：状況により）
～【内定】 ※選考回数は１～2回を想定しています。
内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。
