募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員(組織体制の再構築)です。
- 仕事内容
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小売店、百貨店向けの部門責任者として営業戦略、チームマネジメントをお任せします【営業部長(東京本社)】
* 小売店・百貨店向けの営業戦略、年間販促案の計画・実施
* 営業数値の管理(販促条件、返品、サンプル、マネキン経費、売上管理など)
* チームマネジメント(10名)
* 顧客本部への営業および営業同行
* 海外メーカーの来日時における商談対応
* その他、営業にかかる資料作成など
- 応募資格
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- 必須
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◆ 食品商社や食品会社において営業経験を10年以上お持ちの方
⇒食品と酒類の両方の経験をお持ちであれば尚可です。
◆ 小売店や百貨店の本部商談経験をお持ちの方
◆ 英語スキル:日常会話~ビジネスレベル
⇒海外メーカーやサプライヤーとの商談が発生します。
◆ 部下のマネジメント経験をお持ちの方(5名以上)
- 歓迎
- ◇ 輸入食材やワインの営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 42~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・目標達成に対して責任感のある方
・部下の育成に指導、育成を得意とされている方
・お客様との人間関係を大切にして、長期的な信頼を得れる方(傾聴力のある方)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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・想定年収:700万~800万円
※昇給/年1回、賞与/年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・退職金制度
- 休日休暇
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・週休2日制(年間休日実績125日)
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度、介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接(役員)
▼2次面接(社長)
※筆記試験はありません。