募集要項
- 募集背景
- 管理部門の組織を強化するための増員
- 仕事内容
-
同社の管理部に所属していただき、経理業務全般をお任せします。同社の管理部では、経理・総務・人事の全般を担っており、
今回の採用では、経理業務全般をお任せする予定です。
また、総務・人事業務にも関わっていただく機会も多くなるため、
管理部門の業務全般を幅広く経験したいという指向の方を求めます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■直近において、事業会社で経理実務を5年以上経験している方
■年次決算まで対応可能な方
■前向きな姿勢をもち、様々な業務を経験したいとお考えの方
■業務改善に取り組み、その成功体験をお持ちの方
■社内外とコミュニケーションを円滑に取ることが出来る方
- 歓迎
- ■社会保険、給与計算の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
■中小企業の管理部門において、経理実務を担い、総務・人事を含め、全体業務を経験されている方
■定着率が高い会社であるため、直近1社にて5年以上勤務されている方が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
- 年収・給与
-
年収:500万円 ~ 600万円(別途、残業手当あり)
※前職・能力を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、財形制度、定期健康診断(年1回)、
関東ITソフトウェア健康保険組合のスポーツクラブ・各種施設割引・保養所の利用、資格取得奨励制度、自己の療養や家族状況(育児・介護。看護)による勤務変更制度(自己申請にもとづき、一定期間、コアタイムや所定勤務時間等を変更できます)。
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土曜・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社日付で最長10日付与)、
慶弔休暇、失効年次有給休暇(リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、療養休暇に利用可能)
- 選考プロセス
- 面接は2回。一次面接時に適性検査を実施。