募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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求人先は大手総合商社系の不動産管理会社です。労務管理経験をお持ちの方を求めています。【職務内容】
・労務問題対応／労使協定締結と届け
・給与・人事・就業システム管理
・社会保険・労働保険申告管理／人件費予算管理
・起票伝票確認／経費予算管理／レイアウト変更修繕対応等事務所の管理
・Pマーク認証の維持管理／許認可の維持管理
【組織構成】
配属となる人事総務部8名が在籍しています。全員が中途入社なのでなじみやすい環境です。
【補足】
当社は不動産管理事業を展開しているため、各マンションや寮・社宅の管理人などの勤怠や雇用契約は個別性が高く、
管理が煩雑になりがちです。そういった点をシステムを使って、効率化や整理をしていくことが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務管理の経験をお持ちの方
※現場の社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションが頻繁に発生します。
誠実で謙虚に意見を聞き、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さが求められます。
【歓迎要件】
・人事、総務おいて幅広い業務経験をお持ちの方
・人事に関する法律に関する知識
・社労士の資格をお持ちの方
【その他】
・高卒以上
- 歓迎
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・労務管理の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８歳～４５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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誠実で謙虚に意見を聞き、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さをお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務担当
- 勤務地
- 本社：東京都港区台場
- 勤務時間
- ０９：１５～１７：４５
- 年収・給与
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・年収：４００万円～７２０万年（ご経験などを考慮）
・昇給年1回（7月 ※評価制度による）
・賞与年2回（6月・12月 ※2015年度実績4.6ヶ月）0文字以内で入力してください。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・住宅手当、家族手当、地域手当（首都圏のみ）、時間外手当、資格手当等
・東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所が利用できます）
・退職金制度
- 休日休暇
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・休日：土日、祝日、年間休日：12５日
・休暇：年次有給 夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
※土・日・祝の出勤はあります。出勤された場合は振替休日を取得いただけます。
