経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
海外子会社 <総経理>
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海外子会社 <総経理>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月6日~7月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/07/06 ~ 2017/07/19)
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

海外子会社 <総経理>

外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要

募集要項

募集背景
新たなブランドを立ち上げました。
シェアを広げ、ブランディングを確立していこうとしています。
(明確なキャ ラクター分けを図るなど、積極的なブランド戦略を進めています。)
仕事内容
海外戦略及び目標に基づき、海外子会社の販売ネットワーク及び企画業務の統括、
マーケティング管理、商品企画、ブランドの宣伝、アフターサービスなどの管理業務。
子会社の海外運営能力の向上、グループ海外事業進出の企画及び進展状況を管理層への報告など
◆販売ネット性能向上企画に基づき、マーケティング販売ネット企画の審査と制定
 内部と外部資源の調整と推進、販売ネットの改善と定期的な報告
◆商品ライルサイクル管理に基づき、マーケティング発展方向、業界政策、法規、競争商品及び販売終端客層の
 情報調査、商品開発と業務決定に客観的な進言をし、商品を企画、マーケティングへの投入及び推進業務
◆子会社ブランド運営戦略に基づき、子会社ブランド運営体系の設立と推進活動、グロバール化ブランドの設立
 及び影響力の向上
◆子会社マーケティング発展企画に基づき、アフターサービス体系の設立と運営、客層満足度の向上
◆人力資源戦略に基づき、マーケティング管理及びチーム設立業務。チームの創新能力をアップさせる。
◆マーケティング発展要点に基づき、完璧な金融、管理などリスク制御体制の設立、子会社運営成果の保証
応募資格
必須
◆日本大手自動車製造メーカーでのマーケティングマネジメント経験
◆自動車及び自動車業界海外マーケティング管理業務経験5年
 3年以上該当業務管理経験
◆英語力が必須、ロシア語のできる方優先
歓迎
◆鋭いマーケティングの洞察力と分析能力
◆リーダーシップ能力、チーム管理能力
◆コミュニケーション能力、人間関係管理能力
◆優秀な過程制御、異文化管理能力
募集年齢(年齢制限理由)
53歳未満 (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
顧問契約 または 正社員(相談可)
ポジション・役割
総経理
勤務地
オーストラリアまたはロシア
勤務時間
08:30 ―17:30 (昼休憩一時間)
年収・給与
現在の年収以上 5000万円位までを想定
待遇・福利厚生
会社規定
1.専属通訳配属
2.ボナース:応相談
3.住宅提供、通勤車両提供、就労ビザ費用負担
4.日本への帰省費用負担
休日休暇
週休1日制(日)、中国の祝日(有休あり)元日、春節、清明節、労働節、端午節、中秋節、国慶節

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
香港証券取引所における中国最初の私有自動車メーカー
(大手海外メーカーと合弁事業を展開しない独立系メーカーの大手)
1984年に17億香港ドルの投資を受けて設立。
2004年9月には、欧州市場にCUVの輸出を開始し、世界進出の一歩とした。現在は収益の約3分の1を輸出が占めている。
生産拠点は、中国他 ロシア・ウクライナ等
設立
1984年
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