募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴うミドル人材の強化
- 仕事内容
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国内・世界トップクラスの企業である同社グループ。現在、企業合併によって並立した環境の統合や、グループウェアの刷新を実行中です。
そのグループ経営を支えるインフラ基盤の未来を描き、
変革プロジェクトを主導する役割を担っていただきます。
その構築と運用整備の品質・スピードを向上させたいと考えています。
また、並行して次世代のネットワークやワークスタイル変革の構想を
進めていきたいと考えており、そのため変革を主導していただきます。
<入社後の想定業務>
現行システム環境とグループ各社のビジネス状況の把握のために、
グループウェアやデバイスなどユーザ基盤領域の機能・運用改善の
全体マネジメントを担当いただきます。
同時に、インフラの変革シナリオ作成プロジェクトに参画し、
リーダーシップを持ってシナリオ実行を推進していただきます。
<1~2年後にお任せしたい役割>
グループ全体の次期インフラ責任者として、ハイブリッドクラウド・VM/コンテナ
・Software Defined Networkなど高度化したインフラ技術を活用した
次世代インフラ基盤を構想し、変革プロジェクトを主導いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件:
・事業会社・コンサル企業でのIT組織 or 大規模プロジェクト管理経験
・大規模インフラの構築・運用経験
・経営ボードへの説明・折衝経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・ITサービス企画・製品選定・導入コンサル経験
・インフラ構築・移行が含まれるプロジェクトリーダ経験
・事業会社・コンサル企業での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■求める人物像:
・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
・グループIT戦略を理解し、インフラや組織の目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方
・IT組織開発や人材育成に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 1200万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:医療保険、総合福祉団体定期保険(会社負担)、財形貯蓄、予防接種、育児サポート 等
- 休日休暇
- 週休2日制(基本は土日祝休)、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇10日~20日