募集要項
- 募集背景
- 現在、兼務にて社内ITを複数で担当しておりますが、業績拡大に伴い、内部体制の強化と業務効率化を進めるための増員ポジションです。
- 仕事内容
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社内ITのとりまとめ・業務効率化システムの導入など、幅広くかつ自由にお任せします。＊ ITサービスデスク業務
＊ ユーザーサポート、問合せ対応、トラブルシューティング
＊ パソコン手配、モバイル機器のセットアップ、修理手配といった管理業務
＊ ITシステム構築、提案、運用
＊ アプリケーション、ソフトウェア提案、導入支援、管理、運用
＊ 購買発注、備品管理
＊ POSデータの分析
＊ 店舗・拠点への出張対応など
※業績拡大に伴い社員数も増やしており、複数システムの統合やインフラ周り、
また障害発生時の対応などが追いついていないため、
フレキシブルに対応いただける方を採用したいとの意向です。
- 応募資格
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- 必須
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◆ 社内ヘルプデスクの経験を3年以上お持ちの方
◆ プレイングマネージャーとしてご勤務いただける方
→当初は部下がいないため、プレイヤー側面が強くなります。
【ITスキルレベル】
・Windows環境、クラウドサービスの運用経験
・Disaster Recoveryやバックアップ、
・Active Directoryの構築・運用知識・経験
・TCP/IP、ネットワーク機器の構築、運用知識・経験
・ITIL・プロジェクト管理の知識・経験
- 歓迎
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◇ AWSの運用経験
◇ 30～100名規模の企業でのヘルプデスク経験
◇ 小売店など店舗を持つ企業でのヘルプデスク経験（POSなどが触れるとベストです）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・スピード感を求める社風のため、考えながら動ける方
・意見提案など、自身の考えを言葉にできる方
・突発的な業務も多いため、優先順位をつけて対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリストもしくはマネージャークラス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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・想定年収：700万円～820万円
※昇給／年1回、賞与／年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・社員割引制度
- 休日休暇
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・週休2日制
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接（役員＋リテールマネージャー）
▼2次面接（代表）
※筆記試験はありません。
