施工管理(設備)
自動制御施工管理技術者【年間休日126日】
掲載期間:19/06/18~19/07/01求人No:GLBS-0704TA1
施工管理(設備)

自動制御施工管理技術者【年間休日126日】

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における
自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリング
に取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。

*決められた設計仕様をたんたんと進める施工ではありません。途中段階での設計変更や仕様変更を
ゼネコンやサブコンから求められ、それを臨機応変に対応、下請けに指示を出すといったプロの仕事です。
計装工事の施工管理経験者を求めています。
応募資格
必須
以下の資格いずれかをお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士の有資格者。
・1級管工事施工管理技士の有資格者。
・1万平方メートル以上の大規模建物における施工管理の経験がある方。
歓迎
以下の資格いずれかをお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士の有資格者。
・1級管工事施工管理技士の有資格者。
・1万平方メートル以上の大規模建物における施工管理の経験がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
30 歳 ~ 45 歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
○大手、準大手サブコン出身者の方大歓迎
○ホテル、病院、商業施設、オフィスビルなど色々な種類の建物を経験されている方はプラス評価となります。
 大規模(1万平方メートル以上の経験者歓迎、数十万平方メートルのご経験者の方尚可)
○レジデンスのみの経験者の方は難しいです
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区、全国の支社支店
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間 7時間55分、休憩 50分)
年収・給与
500万円 ~ 800万円
※経験、資格、年齢などを考慮し決定
※残業代全額支給

■30歳主任クラス:
月例基本給27万円、想定年収約560万円(残業込)
■40歳課長代理クラス:
月例基本給37万円、想定年収約800万円(残業込)
待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給、時間外手当(※全額支給)、独身寮(29歳まで)、家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)、退職金制度
休日休暇
【年間休日126日】
完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒健康診断および診断書提出⇒採用担当者との面談⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業100年以上の東証一部上場企業です。



○スキルアップが望めます!
→充実した教育体制、魅力的な能力開発支援プログラムが用意されています。
○福利厚生充実

■働くメリット■
【長く働ける環境】
最高(65)まで就業可能。実際多くの(50)代、(60)代のエンジニアが就労中。
【社風、風通し】
転職者を以前より継続的に受け入れてきましたので、何の違和感もなく溶け込める風土があります。
各部署の上級管理職にも転職者が多数存在し、転職入社時の立場に立って受け入れしますので、ご安心ください。
【休日が充実】
働き方改革実施中!
月間残業時間44hに向けた取り組みを実施しています。
元請の立場で仕事ができるので、ゼネコン、サブコンの無理なスケジュールに振り回されることなく、自らスケジューリングができるので、土日などの休日が取れる環境になったケースも。
また、法定労働時間を厳守していますが、残業があった場合は、残業代100%支給しています。
.

設立
1949年
資本金
約105億
従業員数
約9,500名(連結)

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株式会社グローバルスタッフ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300522紹介事業許可年:1998年
設立
1998年2月
資本金
4億円
代表者名
代表取締役社長 三原 康司
従業員数
法人全体:265人

人紹部門:5人
事業内容
■人材紹介事業
■人材派遣事業
■アウトソーシング事業
・経理受託サービス(経理業務、決算業務、会計ソフト導入等)
・人事、給与計算受託サービス(級と計算・年末調整等)
・ITソリューションサービス(業務システム導入支援、ホームページ作成等)
・CAD図面作成
■CADスクール
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300522
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
新宿区荒木町(都営新宿線 曙橋駅)
登録場所
人材センター地図を見る
〒160-0007 東京都新宿区荒木町14 第五新菱ビルヂング3F
ホームページ
http://www.globalstaff.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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