募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社グローバル人事室のディレクターとして 同社のグローバル展開を支える以下の人事業務をお任せ致します。
・人事制度策定（評価制度、報酬制度、職務等級）
・グローバルモビリティ制度策定
・グローバル人事システムの導入
※グローバル人事室以外に、企画・管理室、人事・労務室、採用・研修室、経営者人材育成チーム、ERチームと人事は大きく6組織に分かれており、ご経験・ご志向によっては、他の組織にてスタートを頂く事も御座います
※やりがい・面白さ・キャリアパス
■グローバル人事制度は他のグローバル企業とは異なった先方独自のものを作り上げる計画です。それを0ベースから携わる事が可能です。
■また将来はグローバルHRBPとして各国の現地法人の人事戦略パートナーとして経営を支える人材としてのキャリアパスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・幅広い人事分野での業務経験（5年以上）
・人事制度企画/立案経験
- 歓迎
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・人事システム導入、運用経験
・日系企業でのグローバル人事経験/外資系企業での人事経験（国内支社の就業でも可）/人事系コンサル（制度関連）
等のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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800万円 ～ 1350万円
※ご経験によって、ご相談可能
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金等
- 休日休暇
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週休2日、祝日、年末年始、有給休暇 慶弔 等
年間休日日数：120日
