募集要項
- 募集背景
- 人員減（部署移動）の補充
- 仕事内容
- 技術領域・事業変革、働き方改革、ダイバーシティ推進などを踏まえたグローバルかつグループ視点での新たな人事制度、勤務制度、評価・昇格・育成企画・運用など。
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】大卒以上。
【必要スキル】
人事諸業務（人事制度企画、評価・昇格、育成運用企画、その他人事・給与・労務など）の経験。
- 歓迎
-
・製造業経験。
・社内外の情報・実態を敏感に察知し、最新情報に基づく人事制度・諸施策の企画ができる。
・現地現物で職場と積極的にコミュニケーションを取りながら密に連携し、そのニーズや実態を自ら把握できる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県西三河
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）※昼休憩1h
- 年収・給与
-
年収例：450万～600万位
※1 給与は、経験と年齢を考慮の上、社内規定に準じて優遇。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月）
手当：時間外・休日出勤手当、家族・通勤・食事手当
保険：雇用・労災・健康保険、厚生年金
福利厚生：寮・社宅制度有、社内預金、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、各地保養所、体育館、テニスコート等
- 休日休暇
- 年間121日（土・日、年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔等）
- 選考プロセス
- 部門面接・役員面接/適性テスト
