募集要項
- 募集背景
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オープンハウスグループは創業してから25年というまだ若い会社ではありますが、木造建築・ゼネコン部門
の両効き経営で、昨年度の売上高は9000億円を突破し業界5位となっております。
また、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高5000億以上の東証プライム上場企業においては
トップクラスでもあります。
先進的な企業を目指すオープンハウス・アーキテクトでは、働き方改革にも進められており、自社開発のITシステム等によって、効率よく働くことができ、遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています。さらに現場の意見が取り入れられることで使用しているツールをアップデートしていくので、働く環境は常に改善されています。
他社に比べ、効率的であり、工期が早い当社の仕事では、パートナー企業においても会社としての売上確保・支払い獲得の短期化が実現でき、大変喜ばれています。そのため、当社の案件においては、「オープンハウス・アーキテクトさんのお仕事であれば」ということで、様々な協力・融通にフレキシブルに対応してくれるパートナーさんが多数いることも強味の一つとなっています。
- 仕事内容
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最速2年で主任！20代でマネージャー！スピード出世多数！着工棟数業界No.1を目指す成長企業で、
裁量権を持って、プロジェクトをリードする施工管理（木造建築）
【主なミッション】
木造戸建住宅の建築施工管理業務
1棟につき約40社／50～60人の職人マネジメント
工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
※職人さんたちパートナーは、長きにわたって、ともに働くチームになっていきます。
監督として、強いチームづくりに励んでください。
■工期・担当棟数
まずは年間24棟の完工を目指していただきます
1棟当たりの工期は105～150日程度
7～8件の案件同時に担当
担当エリアは最も遠くて20キロ圏内
※効率的な働き方へチャレンジすることで、年間70棟手掛ける社員もいます。
※新卒新人でも多くの社員が24棟を達成しています。
【なぜ多くの案件を完工できるのか】
１）多様な資材提供パートナー・職人パートナーと提携
→工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工していく仕組みを構築
２）自社独自のシステムによるITの活用・分業による効率化・研修の充実
→属人的なムダ業務を排除し、コア業務を明らかに、
IT・研修等へ反映し効率的な業務遂行を可能としました。
会社全体で施工管理の業務効率化を推し進めることで、多くの社員が報酬面でも年々UP。
支援体制が充実した急成長中の組織の中で、自身の成長も実感できます。
【仕事の流れ】
▼着工前に営業、設計を交えた社内打合せ
▼仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
▼現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
▼引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
【入社後の業務の始め方・フォロー等について】
約1ヶ月間のOJTで「施工管理」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプット支援
安全パトロール研修もあり！各現場の気をつけるポイントなど研修でのインプット機会多数。
その他、毎月事業部研修を実施。現場研修以外にも、フォローアップ研修など全社的な研修も充実
【クライアント・デベロッパー】
注文住宅：個人のお客様
分譲住宅：オープンハウス・ディベロップメント（グループ会社）
：デベロッパー企業（法人顧客）
- 応募資格
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- 必須
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学歴：高卒以上
年齢：２３歳～５９歳
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
ものづくりに対する熱量がある方 頑張った分だけしっかり評価され給料をアップさせたい方
高卒以上、業界未経験歓迎
高校卒業以上
普通自動車免許をお持ちの方
【こんな思いをお持ちの方、お待ちしています】
成長中の勢いある組織で、どんどん案件を任されて成長していきたい！
OJTだけではなく、研修も充実した会社で素早く知識を身につけたい！
正当に評価される環境で給料もUPしたい！
経験を積んで、自らのチームをもって、最高の家づくりに挑戦したい！
どんどん現場や若手の意見が取り入れられ、ITツールを導入された働きやすい環境で成長を実感したい！
さらにこんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎
施工管理経験者は歓迎・優遇
１級、2級建築施工管理技士の資格保有者は歓迎・優遇
建築業界の経験者
- 雇用形態
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正社員
・有：3ヶ月（待遇は正社員と同じ）
- 勤務地
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・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府の拠点および現場事務所
※勤務地は希望を考慮します。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
※転勤・遠方出張：なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
＜ITの導入で働きやすさも追求＞
当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。
それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、
残業時間の削減などを実現。
- 年収・給与
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月給 250,000円 ～
※経験・スキル等を考慮の上決定
※上記月給には、定額残業代50時間分6万4000円分を含む （実際の残業時間は、これより」遥かに少ないです）
※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし）
昇給：原則年1回（会社の業績による）
賞与：原則年2回（会社の業績による）
諸手当：時間外勤務手当（定額残業代を超える金額を全額支給）、職務手当、資格手当、引渡し手当等
- 待遇・福利厚生
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社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
通勤手当
資格手当
資格取得支援制度
半期成績優秀者表彰制度
従業員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
社用携帯貸与
総合福祉団体定期保険
慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
出産・育児支援制度
・認可外保育園補助金
・内閣府ベビーシッター割引券
時短勤務制度
住宅購入支援制度
オンライン健康相談
インフルエンザ予防接種補助
健康診断
健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日曜日定休）
※年間休日116日（2023年度実績）
・ＧＷ、夏季、年末年始休暇有り
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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１）書類審査
２）一次面接：人事
３）最終面接：役員
４）内定
５）条件面談
６）内定承諾・入社手続き
入社時期については、応募者のご都合等へも配慮し、相談の上、入社時期を調整しています。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ・得られる経験】
社内での昇進・昇格キャリアステップ
成果次第で、20代でマネージャーについている社員も多数。新卒入社後、2年目で主任に就いた社員もいます。
身につくスキル・経験
木造建築の施工に関する知識
多くの物件を手掛ける機会に恵まれているため、短期で実績を積むことが可能
建築施工管理技士資格の取得支援あり
