人事(採用・労務・教育など)
給与計算・社会保険などの社員サポート(管理職ポジション)※リモートワーク推進中
掲載期間:23/01/30~23/02/12求人No:KAW-Sotomura-senior
再掲載人事(採用・労務・教育など)

給与計算・社会保険などの社員サポート(管理職ポジション)※リモートワーク推進中

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 土日祝休み

募集要項

募集背景
当グループは中期経営計画において、2022年3月までに社員数35000人を達成することを目標とし達成致しました。
今期から社員数が急速に増加しており、会社の成長に伴い人員の増強が必要となりました。
当グループの急速に増加する社員に対して、給与計算・社会保険などを通じて、安心して働ける環境をご提供し、
社員満足度の向上を実現できる方を募集しております。
仕事内容
社員数16000人の上場企業における、社員サポートユニット(給与計算関連業務・社会保険の各種手続・住民税・年末調整等の税金手続、等)の管理職候補を募集します。
下記業務におけるメンバー及び業務マネジメント
※ マネジメントだけでなく実務者として手を動かしていただくこともあります。
・給与計算業務
・社会保険の各種手続き業務(取得・喪失、定時決定、随時改定など)
・所得税・住民税など税金業務
・社員からの依頼・問い合わせ対応
・各種プロジェクトへの参画(業務効率化や社員満足度向上など)
中長期計画の目標従業員数30,000名は、現在籍の2倍近い規模となります。
給与・社会保険関連の業務をミスなく安定的に実施することは、社員に安心感を与え、キャリアアップやキャリアチェンジを実現するための基盤となります。
人材と業務の側面からメンバーをマネジメントし、業務の安定的かつ効率的な運用を実現していただける方を期待しています。


■配属部署について
管理部門と呼ばれる組織(経営基盤部門)は、約70名の人員で構成されています。そのなかで給与計算関連業務・社会保険の各種手続・住民税・年末調整等の税金手続、等を担当する社員サポートユニットが今回の配属先となります。20代後半の若手社員が半数となる若い組織であるため、やる気と活気がある環境です。
応募資格
必須
大卒以上30歳~50歳位迄の方
■求める経験・スキル
【必須】
・給与計算、社会保険、税金関連業務の経験者
・10~15名程のメンバーマネジメント経験

歓迎
【歓迎】
・毎月数百人規模の従業員の出入りを管理なさってこられた経験(店舗を有する事業経験者など)
・上場会社における業務経験者
・ベンチャー企業など変化の激しい企業での上記業務経験者
・社会保険労務士資格保有者
募集年齢(年齢制限理由)
管理職経験者の募集の為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・当グループのミッション・ビジョンに共感いただける方
・チームワークを重視し、チームでの成果を重視される方
・仕事の選り好みをせず、どんな仕事にも前向きに取り組める方
・データ入力業務を適正なスピードで正確に行える方
・新たな知識を身に着ける努力を惜しまない方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
専任部長又は社員サポートユニット部門長
勤務地
東京都
勤務時間
※職種によって違いますが、基本は9:00~18:00迄(休憩時間含む)
※残業時間は20~30時間/月(時期によって異なります)
◎リモートワーク推進中◎
年収・給与
650万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生
●待遇・福利厚生1
昇給(年1回) 賞与(年2回) 通勤交通費支給(規定あり) 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます) UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます) UTエントリー制度
休日休暇
完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇(有給休暇使用) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
キャリアパス・評価制度
業務を安定的に運用する一方で、より社員から喜ばれる業務を運営していくために、業務を一から見直し、再設計を行うプロジェクトをスタートする予定もあります。メンバーとして、プロジェクトに参画いただけるチャンスもございます。
その他、M&Aを積極的に進めておりますため、新会社の給与計算環境の立ち上げなどの業務もあって、給与制度改定対応に等しいようなPRJに携わる機会もございます。そのため成長期の会社でなければ、経験できない業務にも携わることができます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ITインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング
■ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理事業
■建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業
■総合製造派遣・請負事業

※日経新聞社による中堅上場企業の成長力ランキング「伸びる会社MIDDLE200」にて、200社中総合第1位を獲得
設立
設立:2007年4月
資本金
5億円
従業員数
従業員数:単独:280名 連結:約18,000名

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株式会社ナレッジ&ワークス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306815紹介事業許可年:2005年
設立
2005年
資本金
1480万円
代表者名
堤 英俊
従業員数
法人全体:4

人紹部門:4
事業内容
人材紹介業
人材派遣業
教育評価研修事業
人材採用広告代理業
通信サービス代理業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306815
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒107-0052 東京都港区赤坂9-6-30 ルイマーブル乃木坂518
ホームページ
http://www.k-and-w.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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