募集要項
- 募集背景
- 強化
- 仕事内容
-
●グループ各社の成長を支援する総務・庶務チームのリーダーとしてご活躍を期待します。
●グループ全体の総務機能の管理業務を担当していただきつつ、グループ全体のさらなる発展、
組織力強化を目的としたミッションの企画立案、推進役を担っていただきます。
●総務業務(ファシリティ、イベント運営、規程管理、その他庶務的業務等)のリーダーとしてジョインいただき、
チームマネジメント業務、人材育成業務を担っていただくと共に、経営陣を巻き込んだ上でのリスク管理対応、
総会運営、M&A検討等も含めた上場企業としてのあるべき姿を前提とした企画立案、推進、業務改善の
オーナーシップを発揮いただくことも期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
●事業会社における管理部門(総務・庶務)のご経験
●チームリーディング経験(規模不問)
※現場部門のキーマンと信頼関係を構築し、フットワーク軽く動くことが得意な方を求めております。
- 歓迎
-
●スタートアップや中小企業における、事業成長期に携わってきたご経験をお持ちの方
●会社組織やチームの立ち上げ期を経験し、マルチタスクでの業務遂行が求められるような環境を経験された方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
主体性
アグレッシブさ
問題解決力
リーダーシップ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 850万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、従業員持株会、育児・介護休業制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等