募集要項
- 募集背景
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社内設計陣の高齢化に伴い、近年、新卒採用を積極的に進めてきました。そのため、20歳台と40歳代後半から50歳台の占める比率が高まり、30歳台、40歳台前半の層が薄くなっております。
主たる背景はそこにありますが、広く人材を迎え、経験の浅い社員への指導をお願いしたいことから、60歳でも応募可能です。
設計技術者であるとともにライフワークバランスも大切にしたいと考える方は、ぜひ門をたたいてください。
求人件名にもありますように、ワークライフバランスのモデル企業を自負しており、これまでの仕事で長時間労働、土日も休めない仕事で悩んでいた方は、そこから解放される希望を持ってエントリーしてください。
年齢・ご経験に応じた処遇もご用意できます。
- 仕事内容
- 複合ビル、マンション、オフィスビル等の建築設計業務(意匠設計)
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士資格をお持ちの方、または一級建築士を目指している方
・複合ビル、マンション、オフィスビル等ＲＣ造の建物の意匠設計経験者
・クライアントからの細かな設計変更の相談（仕上・仕様など）に対して、専門的な知識や経験に基づく対応が必須となるため、 クライアントと適切にコミュニケーションする能力と、それを裏付ける専門性が必須となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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ワークライフバランスのモデル企業だからと言って「楽な企業」「のんびりできる企業」という意味ではありません。
会社にフィットする人物像には明確な考え方があります。
・一つの会社でできるだけ長く仕事をしたいと考える方。多少のことでも投げ出さずにやり遂げるタイプ。
そのために会社になじもうと自分でも努力する方がのぞましいです。
・お客様が「大変な事業をまとめていただき、ありがとうございます」と満足された言葉をかけてくれた時に、それを次の仕事の意欲(モチベーション)につなげられる方がのぞましいです。
・短期的に成果をだそうとする方ではなく、もくもくと仕事を積み上げて最終的な成果をめざそうと考えられるタイプの方がのぞましいです。
・建築場所に応じた自由設計ができる楽しみがある一方、型にはまった発想ではなかなか設計上の課題を解決できない難しさがあることから、柔軟で多様な考え方、奇抜とも思える発想ができる方がのぞましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区(東京本店)
- 勤務時間
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8:30～17:30(休憩60分)
原則上記時間で退社、やむを得ず帰社・退社時間が遅くなる予定の時は、出社時間も後ろにシフトして勤務時間を設定
(ライフワークバランスの考え方を徹底する)
- 年収・給与
- 500万円～699万円(年齢・ご経験により上限を超えた金額もご用意します)
- 待遇・福利厚生
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諸手当 住居手当、消費税手当、業務手当、資各手当、家族手当、時間外手当他
昇給年1回（4月）、賞与年２回（夏季、年末 歩合支給とは別に）
社会保険完備、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
全国契約保養所
クラブ活動(野球・サッカー・テニス・バレーボール・卓球・バドミントン・囲碁・将棋・マラソン・軽音部等
ファミリーフェスティバル等レクリェーション活動
- 休日休暇
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休日 土日祝日(業務上やむを得ず土曜出勤等の場合は振替休日100％取得義務。ライフワークバランスの考え方を徹底する) 年間休日 124日
休暇 有給休暇(入社年に10日付与)、年末年始、夏季休暇ほか
