料理長・シェフ・調理師・メニュー開発
調理スタッフ/オペレーション本部
料理長・シェフ・調理師・メニュー開発

調理スタッフ/オペレーション本部
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月11日~10月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5934が紹介する252351の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2017/10/11 ~ 2017/10/24)
料理長・シェフ・調理師・メニュー開発

調理スタッフ/オペレーション本部

外資系企業 大手企業 転勤なし

募集要項

募集背景
異動補充、退職補充
・オペレーション本部では、ゲスト満足度の最大化のために、パーククオリティを向上させます。魅力あるサービスや商品の企画や各種施設のマネジメントを行い、世界最高の「感動とサービス」を提供します。
仕事内容
■調理スタッフ
≪店舗シェフ≫
シーズンごとに店舗やメニューのテーマが変わるテーマパークならではの、
エンターテイメント溢れるパーク内レストランにおいて、
調理業務全般を担っていただける方を募集いたします。
調理業務はもちろん、これまで培ってこられた想像力を活かし、
調理・作業工程を、ご自身の力で改善、工夫できる仕事です。

●調理業務全般(主にテーブルサービスレストラン)
●調理工程管理(調理オペレーション管理、改善、メンバーへの指示等)
●安全衛生管理
●アルバイト社員の人材育成(調理技術の継承等トレーニングや研修の実施)
●アルバイト社員(10~20名)労務管理(シフト管理、ラインスケジュール管理)

※セントラルキッチンシェフとの違い※
パーク内レストランでの配属となります。アルバイトクルーは、キッチン担当・サービス担当が在籍しており、場合によりゲスト対応が発生する可能性もございます。

≪セントラルキッチンシェフ≫
セントラルキッチン(集中調理施設)における「洋食調理」の役割で、調理業務とそれに関わる管理業務を担っていただきます
●パークで提供するフードメニューの一括調理
●調理工程管理
●アルバイトクルー労務管理
●人材育成
※大量調理業務経験を積むことができます。
応募資格
必須
【必須の経験】
●調理経験5年以上
●レストラン調理業務及び宴会調理業務
(例えば、ホテルレストランやウェディング会場でのシェフ経験の方など。
また、調理専門学校で講師経験のある方(調理経験があり、生徒へ指導する部分で人材育成経験がある方)も対象となります。)
●部下(アルバイト社員等)の労務管理・育成経験のある方(※部下10人以上の管理経験歓迎)

※≪セントラルキッチンシェフ≫のみ
【必須】
●大量調理業務経験(ホテルやケータリング施設、もしくは給食センターや食品メーカーの製造工場における経験など)

※≪店舗シェフ≫のみ
【あれば尚可】
●大型店舗での大規模な調理経験

【必須のスキル】
●調理師免許
●PCスキル(Word、Excel)初級レベル ●ビジネスメール使用経験
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~38歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
●従来の調理業務にとらわれず、テーマパークでの調理業務を広い視野で理解できる方
●誰とでも臆さずにコミュニケーションを潤滑に取れる方
●男女問わず部下に対してのリーダーシップを発揮できる方
●自己成長を意識し、向上心のある方
●自ら理解できにくいことでも積極的に質問し、自分のものにしようとする工夫ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
≪店舗シェフ≫7:00~23:00(月~日)※週休2日シフト制
≪セントラルキッチンシェフ≫8:00~19:00(月~日)※週休2日シフト制
年収・給与
【想定年収】:400万円前後
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、各種教育サポート
各種福利厚生
 ・ LTD(長期所得保障制度)保険制度
 ・ 財産形成貯蓄(住宅、年金)
 ・ 団体生命保険
 ・ 確定拠出年金制度 
など

休日休暇
月~日 (週休2日シフト制)
●労務管理が整っており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

年間120日 ※加えて、年次有給休暇や特別休暇等あり
キャリアパス・評価制度
人事制度ポリシー:
「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人を通して発展するために、人材を「育成・活用・処遇」していく仕組みを社員人事制度により体系的に構築しています。

従業員サービス:
クルー一人ひとりが楽しく働けるよう、多くの福利厚生制度・施設を取り揃えています。
・クルー参加イベント
クルー同士の「つながり」を大切にし、多くの交流の場を作っています。
・アプリシエーション
お盆やクリスマス、年末年始といった超繁忙期(トップシーズン)に、カキ氷やクリスマスケーキ、お汁粉などをクルーの日ごろの勤務への感謝と慰労の意味を込めて無料で提供しています。
・DVD無料レンタル
・無料招待券、割引チケットの配布
・各種映画・コンサートなどチケット優待情報
・クルーカフェワンダーメニュー
など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2001年に開業した同テーマパーク。後ろ向きコースター等の革新的なアイデアで、2013年度にV字回復を遂げ、2014年には450億円を投資したアトラクションが誕生。今後も新しいエンターテイメントを創り、国内外から年間1200万人を超える集客施設へと発展していきます。そして更に、国内・海外を視野に新規ビジネス展開も目指し、グローバル企業として挑戦を続けています。

同社はVISIONとして「ゲストの期待を上回る感動とサービスを提供することにより、エンターテインメント&レジャー業界におけるアジアのリーディングカンパニーを目指す」を掲げており、テーマパークだけに限らず、より多くの人に喜びを提供できる総合エンターテインメント企業として発展していきたいと考えています。
設立
1994年
資本金
500億円
従業員数
社員:900名 アルバイト:8,300名 合計:9,200名 ※2016年3月現在
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
調理スタッフ/オペレーション本部の転職・求人情報 6342571。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。