新卒採用企画運営担当マネージャー／人事・総務本部の転職・求人情報 6333012

募集要項

募集背景: ・人事・総務本部では、VISIONの実現に向けて企業全体をリードするために、企業と働く人をサポートし、企業価値を高め、魅力的な風土を醸成します。

仕事内容: ◇新卒採用企画運営担当マネージャー
新卒採用担当として、下記業務をお任せいたします。

■学生集客の為の企画及び実行
・大学での会社説明会や合同説明会等外部イベントでの会社説明、司会進行
・全国への出張発生あり（会社の代表としてお一人で上記イベントへ参加）
≪繁忙時期≫
5・10・11・12月／東京出張/月2回、近郊大学等への外出/月2回程度
1・2月／月1～2回程度の出張及び外出
■説明会/インターンシップの企画、集客、開催
■面接の実施（面接スケジュール策定や進捗管理（実際の設定はアシスタントが担当））
■応募者の合否調整、クロージング
■採用進捗のデータ分析
■リクルーターの設定、調整
■紹介会社、媒体業者対応
■自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション
■人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

Recruiting is Marketing。
当社のマーケティング技術を新卒採用に活用した、マーケティングドリブンの採用をご経験頂けます。
当社では職種別採用の手法で新卒採用をしている為、職種ごとの採用戦略を企画、実行していただけます。

応募資格

必須: 【必須の経験】　 ※必須　下記3点
●社会人経験3年以上
●ご自身が起点となりゼロベースから何らかの業務を企画・実行し、成果を残された経験がある方。
●新卒採用業務経験がなくても可。「人」に対する興味・関心が深い方。また「多くの学生の前で自社の魅力を伝えていくこと」、これは企業ブランディングに精通することでもあり、例えば営業や広報など企業・クライアントのブランディング経験があれば尚良し。

【尚可】以下のいずれか
●新卒採用担当として、以下のいずれかのご経験を有している
　　・認知度の高い企業で、認知度を活用した母集団形成から、その上澄み層を厳選し採用したご経験
　　・認知度が高くない企業で、自身の工夫でターゲット層の採用を成功させたご経験
※上記両経験とも、採用人数自体は問いません。

●RPO企業などで新卒採用の母集団形成から選考までのクライアント業務を請け負い、企画運営実行を担ったご経験
※第二新卒採用の企画運営経験であっても選考対象となります。
※一般的なキャリア採用のご経験のみの場合はNGです。

●社員のマネジメント経験

【必須のスキル】
●基本的な労務知識
●PCスキル（Word、Excel、PPT）

フィットする人物像: 【求める人物像】
下記のうちできるだけ多くのポイントを網羅している方
●戦略性・論理性があり、コミットメントにこだわる方
●業際にこだわらず、事業成長の為に必要な決断ができる方。
●経験や知識を活かしながら既成概念に囚われず新たな取り組みをしていける柔軟性、変革性のある方
●さまざまな役職、職種の人と臆せずコミュニケーションを取れる方
●新たに創造していく、新たな人事取組みを推進していくことに興味と強みがある方
●高い目標に対して、戦略的に忍耐強く行動しゴールすることに喜びを見出す方。
●あいまいさを許容できる方（問題発見・解決が得意な方）
●自らPDCAサイクルを回し企画・実践経験がある方

【その他】
●部門/人事のバランスを保ち採用業務を遂行できる方
●上層部マネージャー陣との調整、交渉が発生する為、社内調整

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、交通費全額支給、各種教育サポート
各種福利厚生
　・ LTD（長期所得保障制度）保険制度
　・財産形成貯蓄（住宅、年金）
　・団体生命保険
　・確定拠出年金制度　
など

キャリアパス・評価制度: 人事制度ポリシー：
「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人を通して発展するために、人材を「育成・活用・処遇」していく仕組みを社員人事制度により体系的に構築しています。

従業員サービス：
クルー一人ひとりが楽しく働けるよう、多くの福利厚生制度・施設を取り揃えています。
・クルー参加イベント
クルー同士の「つながり」を大切にし、多くの交流の場を作っています。
・アプリシエーション
お盆やクリスマス、年末年始といった超繁忙期（トップシーズン）に、カキ氷やクリスマスケーキ、お汁粉などをクルーの日ごろの勤務への感謝と慰労の意味を込めて無料で提供しています。
・DVD無料レンタル
・無料招待券、割引チケットの配布
・各種映画・コンサートなどチケット優待情報
・クルーカフェワンダーメニュー
など

事業内容・会社の特長: 2001年に開業した同テーマパーク。後ろ向きコースター等の革新的なアイデアで、2013年度にV字回復を遂げ、2014年には450億円を投資したアトラクションが誕生。今後も新しいエンターテイメントを創り、国内外から年間1200万人を超える集客施設へと発展していきます。そして更に、国内・海外を視野に新規ビジネス展開も目指し、グローバル企業として挑戦を続けています。

同社はVISIONとして「ゲストの期待を上回る感動とサービスを提供することにより、エンターテインメント＆レジャー業界におけるアジアのリーディングカンパニーを目指す」を掲げており、テーマパークだけに限らず、より多くの人に喜びを提供できる総合エンターテインメント企業として発展していきたいと考えています。