募集要項
- 募集背景
- 増員。部長代理の下のポジションでプレイングマネージャーとして採用。
- 仕事内容
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【人事】
・新卒・中途採用業務
・社内研修の実施（入社1～5年目若手社員向け）
※部長代理の下のポジションで、プレイングマネージャーとして
実務・マネジメントの両方に取り組んでいただきます。
実務では特に社内研修の企画運営をメインに行ってもらいます。
入社1～5年目の若手社員（コンサルタント職）向けに
モチベーションアップのためのディスカッションを行ったり等。
採用業務も含め、出張もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■経験：社内研修の企画運営経験者（企業規模：目安として100名程度以上、研修内容：マナー講習などではなく、
キャリアデザインなど教育・人材開発的要素のあるもの）
※社労士資格あれば歓迎
- 歓迎
- 社労士資格合格者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用教育リーダー（ポジション的には、部長代理の下になります。）
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45 ～ 17:15（休憩60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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各種社保完備、賞与年2回（昨年実績4ヶ月）、昇給年1回、
通勤手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、
健康診断（年２回）、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、
社員親睦会補助、各種研修制度等。
- 休日休暇
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土日祝日休みですが、3ヶ月に2回程度土曜出勤有。
夏季休暇（9日）、年末年始（12日）、有給等。
※年間休日121日
- 選考プロセス
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筆記（性格適正、一般常識、議事録作成）、
面接3回（採用担当、部長、社長）
