募集要項
- 募集背景
- 現在コンサルティングの依頼が多く、優秀なコンサルタントと営業職の確保が大きな課題となっています。業績好調による増員の為
- 仕事内容
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工場等生産現場を持つメーカーの生産効率アップをお任せします。会社所属のコンサルタントです。
製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等のコンサルティング業務全般を担当します。クライアントは従業員50名以上のメーカーで製造品目、国内外を問いません。多彩な製造現場での実践コンサルティングに携わります。
大阪オフィスに所属して頂きますが、担当するクライアントは国内外にあります。出張ベースでコンサルティングしています。担当クライアント数は複数社、1案件1年以上を要します。また、下記の活動も大切な業務となります。
クライアントとのファーストコンタクトである経営者向けセミナーの企画、集客（営業担当コーディネータ―との協業）、講師。
クライアントの各製造現場の診断、改善プラン作成、提案受注活動（営業担当コーディネータ―との協業）。
- 応募資格
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- 必須
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MUST要件：生産管理、生産技術などの現場の実務経験者（目安として３年以上の製造現場での実務経験）
WANT要件：製造現場における改善経験をお持ちの方、工場長、プロジェクトリーダー、海外工場の管理経験者等
タイプ：周囲の人を巻き込んで物事を進められる方、キーパーソンを見極めることが得意な方、素直な謙虚さを大切にしている方、社内外の人と良好なコミュニケーションを取れる方。ものづくりの現場経験、改善経験等 ※学歴不問、コンサルタント経験不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市中央区内平野町2-3-14
- 勤務時間
- 9：00～17：00 但し、出勤の義務は無し。（月１日は出勤指定日があります。）
- 年収・給与
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初年度固定360万以上をお約束しますが、売上の成功報酬が基本です。この報酬額が固定を上回れば収入に反映されます。賃金見直しは、四半期に一度行なわれます。年収例
36歳・入社4年目 年収820万円
41歳・入社6年目 年収1,010万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤費支給（月5万円迄）、定期健康診断、退職金制度、各種法人会員、契約施設、社員交流会年2回
- 休日休暇
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年間休日125日
土曜、日曜、祝祭日（月1回土曜出社あり、振替休日あり）夏季、年末年始 年次有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接
