募集要項
- 募集背景
- 兼務体制を解き、専任体制で組織強化を図るため。
- 仕事内容
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マンション管理のプレイングマネージャーとして、理事会や総会の運営サポート、定期メンテナンスや修繕計画の提案、緊急時の対応、協力会社の選定と折衝、管理人や清掃スタッフの管理など。■組織:マンション営業本部 22名(部長含む)。
■マンション管理実務:理事会や総会の運営サポート、定期メンテナンスや修繕計画の提案、緊急時の対応、協力会社の選定と折衝、
管理人や清掃スタッフの管理
■マネジメント業務:部下の育成・教育、業務サポート、風土形成、労務管理など。
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
管理業務主任者
【歓迎(WANT)】
マンション総合管理業の経験
【求める人物像】
お客様目線でモノゴトを考えることができる方。
- 歓迎
- マンション管理未経験であっても、「お客様の困ったことを解決する」という目線で業務に取り組める方を歓迎されています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- お客様目線の仕事ができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マンション営業部幹部候補
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9時~18時
- 年収・給与
- 400万円 ~ 610万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回:4月
賞与年2回:7月、12月
決算賞与:年度実績に応じて支給
交通費全額支給
社会保険完備
家族・扶養手当(配偶者月1万円、子供一人目月3000円、二人目4000円、三人目以降月5000円
役職手当
資格手当(管理業務主任者、建築物環境衛生管理技術者、建築士、建築施工管理技士:各種月1万円)
- 休日休暇
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■4週7休制、祝日(年間休日120日)
■年末年始 4日
■有給休暇
■慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→人事担当面接→担当役員面接
- キャリアパス・評価制度
- 幹部候補として営業に携わって頂きます。