募集要項
- 募集背景
- エンジニアが、自ら携わる現場からお客様先の本質的な課題を発見し解決していく「バリューチェーン・イノベーター」が私どものサービスです。2011年からのサービス開始以来、現在では提案件数も合計400件を超え、その成果としてお客様へ4億円以上の利益改善を行っています。「技術」と「コンサルティング」が融合したこのサービスをより加速させるため、多くの現場を経験されてきたミドルの方々のお力をお借りしたいと思っています。
- 仕事内容
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Webサービスの開発企業、通信キャリア、SIerにてシステムの企画～設計・開発をチームで担っていただきます。【具体的には】
■Webサービスから、金融、医療、流通、生産管理などの業務系システムまで、 あらゆる産業の開発実績が多数あります。
■開発言語は問いません。主流のJavaやPHP、Python、SQL、C、C++、C#、Rubyなど、あなたの得意な言語で力を発揮してほしいと思っています。
■開発手法は、従来のウォーターフォール型に加えて、アジャイル型のプロジェクトも豊富にあります。
■企画、要件定義、設計、製造の幅広いプロセスの中から、あなたに合った仕事をお任せします。
■プロジェクトの7割以上が一次請け。経験豊かなエンジニアの方も満足できる全体像が見られるプロジェクトが豊富です。
■専門の「キャリアプランナー」がキャリア形成を支援。やりたい業務をリクエストできるOpen Position制度もスタート。
■フルスタックエンジニアとして活躍できるプロジェクトも！ご希望は面接時に遠慮なく、お申し付け下さい。
【プロジェクト実績一例】
・人工知能（AI）開発の要件定義、設計、開発、検証
・プライベートDMPの要件定義、設計、開発、運用
・通信キャリア新規サービスにおけるAndroidアプリの仕様検討、設計、開発
・ショッピングサイト向けデータ収集ツールの設計、開発、運用
・官公庁向けSaaSサービス提供を行うプラットフォームのクライアントSDKおよびプラットフォーム開発
・OpenStack環境におけるサイバー攻撃自立回避システムの開発
・位置情報提供サービスの基本設計、開発、検証
・音声認識システムにおける企画、開発、運用
・Pythonでのロボットアプリ開発
【自主的なキャリア形成を支える制度】
社員の自主的なキャリア開発の一環として、希望する企業や業務を担当できる「Open Position制度」を導入しています。すべてのプロジェクトが社内SNSに開示されているため、随時確認することができます。経験・スキルを持ったエンジニアが、自分のキャリアプランに合った仕事で活躍することができる制度です。
- 応募資格
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- 必須
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■何らかの言語による、システム開発の経験をお持ちの方
※学歴、経験年数は不問。
・Java、C、C++、C#、PHP、Perl、Ruby、Postgres、MySQLなど、プロジェクトによって開発言語は異なりますので、あなたか経験した言語を活かせます。
・Oracle、SQL Server、ミドルウェア（WAS等）などを利用した開発経験
・Android、iOSでの開発経験
- 歓迎
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■詳細設計以上のご経験をお持ちの方歓迎！
■以下の志向をお持ちの方を歓迎！
・エンジニアとして着実に成長したい方
・安心できる就業環境を求めている方
・大規模プロジェクトに挑戦したい方
・上流工程に携わり、プロジェクト全体を見渡す力を身につけたい方
・PLやPMとしてステップアップしたい方
・お客様の業務に対してソリューションを提案したい方
- フィットする人物像
- 自身のキャリアアップだけに注力するのではなく、お客様のために自身の力を最大限活かしたいというお考えをお持ちの方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
- 勤務地
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主に関東圏での勤務となります※プロジェクトにより異なります
※勤務エリア限定制度もあります。詳しくはご面接でご案内します。
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先に準じます。
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 800万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します(能力給制度を起用しています)。
【年収例】
・630万円／35歳／メンバー
・570万円／41歳／メンバー
・545万円／33歳／メンバー
・517万円／29歳／メンバー
・489万円／28歳／メンバー
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
賞与年2回（7月、12月）
通勤手当全額支給（上限8万円／月）
残業手当（残業代は100％支給）
役職手当
住宅手当（住宅ローン支払い中も支給対象）
業務関連資格手当（※当社規定に定める資格保有者に対して毎月支）
寮・社宅制度有り
資格報奨金（※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
親睦補助（※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）
慶弔見舞金
財形貯蓄制度
退職金制度
団体保険
互助会 他
- 休日休暇
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■年間休日122日■※2017年度計画
土日祝日
夏期
年末年始
有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）
産前産後休暇
育児休業
慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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▼書類選考
※合否に関わらずご連絡します
▼適性検査・面接（原則1回）
※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします
▼内定
▼オファー面談
※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします
※選考は2週間から3週間程度を想定しております。
※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※当社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。
※ 選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もありますので予めご了承ください。
