人事制度・企画
≪大阪≫人事制度の企画・立案【大手メーカー】
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月13日~6月26日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2017/06/13 ~ 2017/06/26)
人事制度・企画

≪大阪≫人事制度の企画・立案【大手メーカー】

大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
グループ全体(海外含む)の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築
・グループ人事戦略の企画、立案
・基幹人事制度の企画、改訂
・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築
・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス
応募資格
必須
<必須スキル・経験>
事業会社(500名以上)での人事実務経験5年以上(内、人事企画経験3年以上は必須)
コミュニケーション能力と調整力のある方

以下いずれかの経験をお持ちの方

・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験
・海外人事制度の企画および運用経験
・研修、教育体制の企画および運用経験
※いずれも企画からの経験が必須です。

<歓迎条件>
・メーカー、化粧品業界経験
募集年齢(年齢制限理由)
28歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
本社:大阪市北区
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分)※フレックスタイム制有
年収・給与
年収600万円~
*経験により会社規定内で調整
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、昇給:年1回、賞与:年2回(幹部採用の場合は年俸に含まれます)、退職金制度、交通費全額支給
休日休暇
年間休日125日・年次有給休暇、慶弔休暇など
※但し、年数回の祝日出勤あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
化粧品・医薬品・健康関連品の製造販売、美容サービスの提供
設立
1947年(昭和22年)
資本金
7億2400万円
売上高
482億円
従業員数
2,842名
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