募集要項
- 募集背景
- 社内の労務構成上、将来の幹部を担ってもらうべき40歳前後の中堅管理職社員層が薄いため、外部から優秀な方を招きたい。
- 仕事内容
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複数の事業会社の管理部門を担当する「管理部門担当会社」において、人事労務部門の課長級の仕事をお願いします。
近い将来、人事労務統括本部の本部長をお願いする前提で仕事をしていただきます。
グループ内には年々女子社員が増えている中で、産休や育休といった制度運用が大切になっていることから、労務管理について、これまでの経験知識を生かしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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人事・労務部門の管理職経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳 ~ 44歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・ふだんは、職場のルーチンワークを、スタッフの信頼を得ながら仕上げていける職場の兄貴分的な雰囲気の方
・今後、会社として新たな制度・規程づくりに取り組んでいく際には、その趣旨を理解して率先して導入に必要な働きができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長級
- 勤務地
- 静岡県藤枝市
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
- 600万円 ~ 699万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険各種
- 休日休暇
- 年間休日:110日