サーバ・ネットワークエンジニア
ITインフラエンジニア 「即戦力」 (30歳~45歳前後)
掲載期間:20/02/20~20/03/04求人No:BAB-ys-vsnITIF30-45
再掲載サーバ・ネットワークエンジニア

ITインフラエンジニア 「即戦力」 (30歳~45歳前後)
大手エンジニア専門アウトソーシング企業

土日祝休み

募集要項

募集背景
日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。
しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。
同社は「ヒューマンキャピタル(人財)の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する」というグループ理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けています。
仕事内容
将来の基幹社員としての採用
お客様は大手のSIer、通信キャリア、情報システム部門が中心です。

今までの経験を活かし、システムインフラ基盤に関する、設計、構築業務など上流工程に関わる業務や請負・受託部門での業務で活躍していただけます。入社後にはキャリアプランナー(社員のキャリアプランをサポートする専門職)と面談をし、自身のキャリアプランの実現に向けた配属をします。
また、弊社は単なる技術開発力だけなく、お客様の気付いていない本質的な問題を発見し様々な解決策の提案、改善の実行までを行い、お客様の価値向上に寄与するサービスを提供しています。
そこで皆様にはエンジニアリングだけでなく、今までIT業界で培った様々なプロジェクトの経験を活かし、お客様への改善提案・実行やチーム運営をお任せいたします。
応募資格
必須
下記のうち1つでも当てはまる方
1.ネットワークもしくはサーバの設計・構築などの実務経験のある方
2.PM/PLなどとしてプロジェクトを主導的に行い、メンバーマネジメント経験のある方
3.ISP、通信キャリアにおける業務経験のある方
4.ネットワーク、サーバー、仮想化、クラウドの知識・経験が豊富な方
歓迎
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
・マネジメントスキルや問題発見
・解決スキルを発揮したい
・後輩の育成をしていきたい
・チームのリーダーとして目標を達成したい
・腰を据えてじっくり長く働きたい
募集年齢(年齢制限理由)
30歳前後-45歳前後 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県

主に首都圏での勤務となります
特に勤務地としては、横浜から豊洲・山手線圏内
※プロジェクトにより異なります
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによって異なります
年収・給与
●想定年収500万円~800万円
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。

●入社実績例
・840万円/48歳/メンバー※入社3年目
・665万円/44歳/メンバー※入社2年目
・743万円/46歳/メンバー※入社2年目
・584万円/45歳/メンバー※入社1年目
待遇・福利厚生
社会保険完備、資格報奨金(※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
自己研鑽費用補助(※各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助)
慶弔見舞金、財形貯蓄制度、団体保険、互助会、退職金制度他

・通勤手当全額支給(上限8万円/月まで)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月 子供:7千円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・住宅手当(住宅ローンの場合も支給します)
・業績関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して毎月支給
・役職手当、単身赴任手当、単身居住手当、帰省手当他
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、他
※年間124日(2011年度)
選考プロセス
■書類選考
↓■適性検査
・面接:1~2回(目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)
↓■内定
↓■オファー面談(処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・選考は2週間~3週間程度を想定しております。

・同社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。
キャリアパス・評価制度
・資格手当
※例:CCNP/1万円 CCIE/10万円 TOEIC860/など

・報奨金
※例:応用情報技術者試験/10万円 PMP/20万円 ネットワークスペシャリスト/10万円 VCP/40万円 ITサービスマネージャ/20万円 システムアーキテクト試験/20万円 情報セキュリティスペシャリスト試験/10万円など他約150種

会社概要

社名
大手エンジニア専門アウトソーシング企業
事業内容・会社の特長
世界最大の総合人財サービス企業グループ会社で、経営はたいへん安定しています。
「人財(ヒューマンキャピタル)の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。」という経営理念を掲げ、全ての社員の成長を大切にする社風です。また、経営者も社員も若いため、社員が自らの手で会社を創り上げていく文化を持っています。
2010年から、「バリューチェーン・イノベーターとなりサービスを革新する」「高いレベルの働きがいを実現する」「技術者派遣業界再編の核となり、業界の社会的地位向上に貢献する」という3つのビジョンを新しく掲げ、より価値の高いサービスをお客様に提供し、社員が働きがいをもって働ける会社作りに取り組んでいます。


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大手企業のインフラエンジニアとして活躍しませんか
設立
2004年
資本金
10億63百万円
従業員数
約3,064名

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株式会社ビッグアビリティ
厚生労働大臣許可番号:13-01-ユー0217紹介事業許可年:1990年
設立
1982年6月21日
資本金
2000万円
代表者名
大原 博
従業員数
法人全体:73

人紹部門:7
事業内容
[1]人材紹介業務
[2]人材派遣業務
[3]翻訳・通訳業務
[4]請負業務
厚生労働大臣許可番号
13-01-ユー0217
紹介事業許可年
1990年
紹介事業事業所
東京(中央区)
登録場所
東京本社地図を見る
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-26  芝信神田ビル5階
ホームページ
http://www.bigability.co.jp/
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