経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
経営企画・経営管理部長(COO、CFO候補)
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経営企画・経営管理部長(COO、CFO候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月12日~6月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/06/12 ~ 2017/06/25)
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経営企画・経営管理部長(COO、CFO候補)

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による組織強化

*設立4年目にして社員140名、提携先人員を含めると1000名以上の規模へ成長。今後は会社組織としても一層の体制強化を図るべく、経営企画・管理部門の責任者レイヤーの方を求めています。
仕事内容
COO、CFO候補として、経営責任者と共同して経営・運営を担うポジションです。
経営管理部長(COO、CFO候補)として社内でのコミュニケーションを取りながら、現状課題の把握、改善案の立案~推進を通してコスト見直し、経営改革を行っていきます。

「在宅医療」を世の中へもっと正しく浸透・利用される社会を創る、いままでにない、社会貢献性の高い、これから創りだす市場。世界最大のリソースを持つヘルスケア企業とタッグを組んでいます。
応募資格
必須
・投資銀行、コンサルティングファーム出身者もしくは上場企業の事業部長以上のご経験
・経理会計業務の経験
・財務諸表、経営数値に関する知見及び関与
・組織を指示だけではなく業務課題・人材課題等に入り込んでマネジメントされてきた方
・マネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション力、調整力
・オペレーション改善、プロセス・コスト改善に尽力したご経験

歓迎
医療法人での当該経験、医療系コンサルティング、BPR・業務改善等コンサルティングご経験の方など歓迎いたします。
募集年齢(年齢制限理由)
35~40 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(雇用期間の定め無し)
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
800万円~1800万円
◆給与は経験、スキルを考慮し決定

報酬更改:年2回
業績評価:年2回(4月・10月)
※いずれも同社人事制度・規定に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。
休日休暇
土日、祝日
・夏季休暇:有給休暇消化 ・年末年始:12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動)
・特別休暇:同社規定内支給 ・慶弔休暇:同社規定内支給
選考プロセス
事業責任者→現場担当→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
医療機関経営支援事業
診療報酬ファクタリング事業
医療機関M&A支援事業
資本金
約1億
従業員数
約140
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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