人事(採用・労務・教育など)
労務企画担当<事業拡大>【大手総合電機グループ】
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労務企画担当<事業拡大>【大手総合電機グループ】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月12日~6月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/06/12 ~ 2017/06/25)
人事(採用・労務・教育など)

労務企画担当<事業拡大>【大手総合電機グループ】

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
現在、積極的なM&Aや事業成長にあり、特にグローバル領域で事業成長しており、今後も成長志向で事業を行っていきます。
そのため、能力次第で非常にダイナミックでやりがいのある業務がございます。
労務労政業務を担っていただきます。採用背景は、海外M&Aや事業成長による増員になります。
今後の事業拡大を予定しているため、上位のポジションを目指したい、他の業務にも積極的にチャレンジしたい
という方に対するチャレンジの場はあるかと思います。

【就業スタート時の具体的な仕事内容は下記となります】
・人事管理システムの導入・メンテナンス
・入社、退社、異動、出向等の情報管理・内容審査
・給与・社会保険・年末調整・福利厚生業務
・人事制度規定の管理・見直し
応募資格
必須
【必須経験】
・労務企画に関するご経験のある方
歓迎
【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・中級以上の英語力をお持ちの方
フィットする人物像
【求める人物像】
自ら率先し戦略を立案し、周囲を巻き込みながら変革をやり遂げることができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
フレックスタイム制有
所定労働時間7時間45分 <休憩45分>
※通常標準就業時間9:00~17:30
※残業30~40時間程度
年収・給与
年収:500万円~750万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※想定年収=本給(月額)+業績連動報酬年2回(7月/12月)+30時間分の残業代を含んだ表記です。
月給制
待遇・福利厚生
交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、財産形成積立、育英補助給付金制度、選択型福祉制度
※社命による転勤の場合の、業務用社宅および賃貸住宅費用補助制度あり
休日休暇
完全週休二日制(土日祝日休み)、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、年間休日127日
選考プロセス
【選考期間】一ヶ月前後
【詳細】キャリアエントリーよりご登録
       ↓
弊社キャリアコンサルタントと面談
※ご経歴など詳しくお聞き致します。
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
各種ヘルスケア機器、サービスの開発・製造・販売
(診断薬・医療IT・ライフサイエンス機器、サービス等)

【同社の魅力】
主力製品[血糖自己測定システム]はシェア国内1位/グローバル3位。今年ドイツの製薬会社の糖尿病関連事業を買収する
など積極的に事業拡大中。変革期にある企業の次世代を担っていただく将来の幹部候補/コアメンバーとしての採用です。
現在、積極的なM&Aや事業成長にあり、特にグローバル領域で事業成長しており、今後も成長志向で事業を行っていきます。
そのため、能力次第で非常にダイナミックでやりがいのある業務がございます。
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