募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
-
様々な業界の国内大手企業やグローバル企業の生産性向上・働き方改革への指向性に対し、CRE戦略、FM（ファシリティマネージメント）に関する経験を活かして、コンサルティングを行います顧客の事業戦略方向性を理解した上で、顧客の保有資産価値向上からファシリティの運用に至るまで、様々な提案と施策の実施までを担当します。
【職務詳細】
※海外（特にアジア地域）への中長期出張・駐在の可能性もあります。
・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握
・現状調査、内容分析、改善、改革、その他施策の検討
・クライアントへのプレゼンテーション
・プロジェクトの実施
【職務の特徴】
・現在の大半の顧客は日本を代表する大手企業です。今後は事業拡大のためにグローバル展開している大手の企業に対して提案するソリューションを開発し、グローバルへの展開を目指しています。また、様々な企業との取り組みの中から生まれたソリューションの事業化を目指す取り組みを行っています。
・キャリアステップイメージとして、コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→ディレクターとなります。
【配属先】
入社後配属先となるビジネスコンサルティング本部は、CRE・FM領域におけるコンサルタントを行っています。
【同社の特徴】
同社は「オペレーションを科学する」ことを追求し、オペレーション全般の改善、改革を専門にしたコンサルティングサービスを提供しています。また、オペレーションの専門家集団であることに加え、10年以上のオペレーション運用経験を有しています。実運用基づいた実践的サービスを提供できるファームとして差別化を図っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
（1）下記いずれかの経験
・企業の総務、CRE、FM部門あるいはFM会社等においてFM業務経験、知識
・建築業界において業務経験、知識
・不動産業界において業務経験、知識
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・設計、施工、WPD（ワークプレイスデザイン）、PM（プロジェクトマネジメント）、FM（ファシリティマネジメント）の知識
・AM（アセットマネジメント）、PM（プロパティマネジメント）、不動産金融の知識
・英語（ビジネスでの使用経験尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29～41 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休２日制
- 選考プロセス
-
書類選考
1次面接＋筆記試験（コンサル：論理性）
2次面接（役員）
オファー面談
