海外営業
海外営業 (部門長候補)※アジア展開を本格稼働します
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海外営業 (部門長候補)※アジア展開を本格稼働します
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月8日~6月21日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2017/06/08 ~ 2017/06/21)
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海外営業 (部門長候補)※アジア展開を本格稼働します

海外出張 海外折衝 英語力が必要

募集要項

仕事内容
ニッチな領域ながら国内トップシェア40%以上。また世代交代して継承経営者(40代)がアジアの食文化の変化を契機に、アジア拡販へ踏み出し中。老舗関西メーカーからグローバル企業へ次の10年で変わります。

自社機械製品・食品加工機械の海外営業
海外向け食品工場へのエンジニアリング業務・コンサルティング業務(工場のライン設計、提案)
海外直販顧客への対応、その他貿易実務(輸出入)、製品を海外へPRする広報業務、
海外の展示会出展、WEB管理(You Tube/ホームページ管理運用)等
出張頻度:月1回程度・年間10回程度

現在海外営業は3名体制。他組織の中で海外チームとして機能中。
また個別に社長(40代)がトップ営業としてアジアに自ら出張営業を仕掛けています。

(面白さ)
・食品加工機械の輸出マーケットは、まだまだ小さく、これからの市場であること。
・日本の食品加工機械メーカーは、中小企業が多く、海外にこれまで進出できていない為 
 同社が自社製品だけでなく日本からの食品加工機械分野の輸出パイオニアとしても
 各社の製品を取り扱い、商社としても機能していきます。
・日本の食品加工機械は、日本食に必要な機械。
 海外に販路を見出すには、機械の需要から生み出す事であり、現在はやみくもに拡販をせず
 日本食文化そのもの海外にPRしアジアで日本食文化を広げていくことで、
 同社機械ニーズを産み出すような戦略をとっています。
 そのため日本を代表する料理店などとタイアップした海外PRなどもはじめており
 これらが、社員がこの仕事に面白味を感じている戦略の一つです。
 (機械売りではなく、市場創造であるという仕事になっています)
・10年前に世代交代され社長が40代前半と若く、株主は一人の超オーナー企業ながら、
 極めて民主主義な風土をつくられてきており、社員の自主性、ビジネスパーソンとしての自己成長を望むゆえ、
 会議での意見を尊重して物事を判断しておられます。社員から社長の事を悪くいうお話は滅多に耳にしません。

応募資格
必須
・長年の海外営業経験者(極東アジア、東南アジア地域、欧米地域)で自ら単独で海外営業展開ができる方
 (チームではありますが、社長自らもトップセールスしており、当面は各自が各々で行動する事が多くなります)

・保守・メンテナンスが必要な機械又は部品・材料等の取扱い経験
 (国内にはその体制を構築していますが、海外はまだ未着手。メンテナンス体制の立上げにも関与頂きたい)

・マネジメント経験をお持ちの方
 (人を育てる力を持ち、リーダーシップを持ち合わせている方)

・アジアを駆け抜けて、日本の食文化そのものを伝えていくことに共感できる方
 (日本の食品加工機械の輸出という枠を超えて、日本の食文化を輸出する部門を目指しています)

・ビジネスレベルの英語力をお持ちで、ビジネスでの長年の使用経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
本社(大阪府内)
勤務時間
9:00~18:00 休憩時間70分 所定労働時間 7時間50分 残業あり
年収・給与
年収600万~750万の範囲内でご提示を想定。
前職給与・ご経験等にてご検討の上、初年度年収を決定、ご提示いたします
待遇・福利厚生
通勤手当 月額上限5万円
退職金  有り(入社3年以上で支給)
寮    有り
休日休暇
休日   年間113日(第一土曜日出勤あり)
有給休暇 入社後すぐに10日支給
キャリアパス・評価制度
将来的には海外事業部門の責任者として期待しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業
1. 食品機械の製造および販売
2. 食品機械の卸販売。
3. 食品工場などの設計施工、総合建設請負、コンサルティング

■本社工場  大阪府
■営業所  全国各地
■グループ会社 アジアに2社現地法人あり(将来もう一社設立検討中)
従業員数
200名
入社実績
Aさん(41歳 / 男性)
新規事業部門 部門長候補にてご活躍中(在籍2年)
Hさん(33歳 / 男性)
新規事業部門 営業企画職 部門長候補にてご活躍中(在籍半年)
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