募集要項
- 募集背景
- 今後同社が成長をしていくためには管理部門の強化が急務であり、そのために今回バックオフィスのマネージャー職の募集をしております。
- 仕事内容
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2社の人気飲食店チェーンを傘下に持つ持株会社。創業時から大切に守ってきた創業の魂を大切にしながら、変革を遂げていく重要な過渡期に、管理部門のマネージャーを募集。経理財務を中心として管理部門を幅広く見てもらいます。
・管理部門のマネージャーとして、経理分野を中心としながらも、人事・総務・法務などの管理業務の全機能において、プレーイングマネージャーとして手を動かすことも厭わずに業務推進すること。
・CEO及びCFOに次ぐ経営チームの中核として、ベンチャーマインドや高い問題意識を持ち、各管理業務の運用のみならず、制度設計や業務プロセスの策定など、高い次元の業務課題にも自律的に取り組むこと。
- 応募資格
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- 必須
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1. 経理、総務、人事労務、法務等の各機能に於いて一定の経験を有しており(特に経理については実務レベルでの経験が必須)、リーダーシップを発揮してチームを統率してきたご経験。
A) 経理実務を独立して出来ること。日次経理事務、月次決算、年次決算、連結決算、税務対応、資金繰り表作成、会計士・税理士等の外部専門家との日々のやり取り、銀行対応、予算策定などの実務能力。
B) 経理情報の提供のみに留まらず、様々な観点より業績分析を実施し、オペレーションも含めた改善案を提案できる意欲・能力。
C) その他の管理業務については人事制度の設計・導入・運用、人材採用・研修、ITシステムの導入・運用支援、コンプライアンス体制の整備など。経験がなかったとしても、それらの制度設計や業務フローの確立などに高い関心を持って取り組めること。
2. 進んで人の輪に溶け込んでゆくことができるコミュニケーション能力。また、店舗現場の人たちが抱える問題、課題を「この人になら話をしてみよう」と思わせる人望。
3. 当社のビジョンに共鳴し、持続的な高度成長を達成することに不退転の覚悟で挑戦できる「高い志」を有すること。
4. 英語にアレルギーのない方(読み書き)
- 歓迎
- 外食若しくは小売等の消費者サービス業界での就業経験があれば尚可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 年収・給与
- 700万円~850万円
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇10日~15日
休日日数116日