管理部長
【管理部門マネージャー】行列のできる人気店/将来の海外駐在も視野
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【管理部門マネージャー】行列のできる人気店/将来の海外駐在も視野
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月8日~6月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/06/08 ~ 2017/06/21)
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【管理部門マネージャー】行列のできる人気店/将来の海外駐在も視野

ベンチャー企業 管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
今後同社が成長をしていくためには管理部門の強化が急務であり、そのために今回バックオフィスのマネージャー職の募集をしております。
仕事内容
2社の人気飲食店チェーンを傘下に持つ持株会社。創業時から大切に守ってきた創業の魂を大切にしながら、変革を遂げていく重要な過渡期に、管理部門のマネージャーを募集。
経理財務を中心として管理部門を幅広く見てもらいます。

・管理部門のマネージャーとして、経理分野を中心としながらも、人事・総務・法務などの管理業務の全機能において、プレーイングマネージャーとして手を動かすことも厭わずに業務推進すること。

・CEO及びCFOに次ぐ経営チームの中核として、ベンチャーマインドや高い問題意識を持ち、各管理業務の運用のみならず、制度設計や業務プロセスの策定など、高い次元の業務課題にも自律的に取り組むこと。
応募資格
必須
1. 経理、総務、人事労務、法務等の各機能に於いて一定の経験を有しており(特に経理については実務レベルでの経験が必須)、リーダーシップを発揮してチームを統率してきたご経験。
A) 経理実務を独立して出来ること。日次経理事務、月次決算、年次決算、連結決算、税務対応、資金繰り表作成、会計士・税理士等の外部専門家との日々のやり取り、銀行対応、予算策定などの実務能力。
B) 経理情報の提供のみに留まらず、様々な観点より業績分析を実施し、オペレーションも含めた改善案を提案できる意欲・能力。
C) その他の管理業務については人事制度の設計・導入・運用、人材採用・研修、ITシステムの導入・運用支援、コンプライアンス体制の整備など。経験がなかったとしても、それらの制度設計や業務フローの確立などに高い関心を持って取り組めること。

2. 進んで人の輪に溶け込んでゆくことができるコミュニケーション能力。また、店舗現場の人たちが抱える問題、課題を「この人になら話をしてみよう」と思わせる人望。

3. 当社のビジョンに共鳴し、持続的な高度成長を達成することに不退転の覚悟で挑戦できる「高い志」を有すること。

4. 英語にアレルギーのない方(読み書き)

歓迎
外食若しくは小売等の消費者サービス業界での就業経験があれば尚可。
募集年齢(年齢制限理由)
35~45 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(雇用期間の定め無し)
勤務地
東京都
勤務時間
09:30~18:30
年収・給与
700万円~850万円
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇10日~15日
休日日数116日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
外食
資本金
約50百万
従業員数
約20
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