募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のための組織強化
- 仕事内容
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車両部品の部品別原価管理業務のマネージャー～アシスタントマネージャーをお任せ致します。
同社の中枢として、競争力ある部品原価管理をリードするともに、
AllianceConvergence導入を推進する業務と部品戦略を基に、将来における目指すべき原価を明確化/新車開発において
競争力ある原価目標を設定/目標利益達成の為、関係部署と共に達成活動を支援頂きます。
※職位はこれまでのご経験によって、決定されます。
＜部署のミッションは以下＞
同社の中枢として、世界各地で生産される車両に搭載される部品について
競争力ある原価を達成するべく原価管理をリードしていただきます。
・部品戦略を基に将来における目指すべき原価を明確化
・新車開発において競争力ある原価目標を設定
・目標利益達成のために関係部署と共に達成活動を支援
・上記をもとに経営陣に対し目標利益達成のための必要な提言を行う
【魅力】
企画段階から量産段階まで競争力ある車両部品のコスト目標を設定し、商品企画・開発・購買・製造の各部門と協力しながら
新型車両の利益拡大にチャレンジする業務です。
具体的には
・関連部署の提出する数値を確認・分析し、経営陣の意思決定に必要な提言を行なう職務
・電子部品・内外装部品・ボディシャシー部品・パワートレイン部品の目指すべきコストを策定する職務
・設計構想に基づき、目標コストを設定する職務
・目標コスト達成のために関係部署と共同して原価低減活動をリードする職務
・チームマネジメント（10~20名/チーム）
- 応募資格
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- 必須
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・グローバルメーカーにおける原価企画、原価管理経験
・海外メンバーと英語でコミニュケーションできる能力がある （目安TOEIC600点程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳 ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険/厚生保険/雇用保険/労災保険
【諸手当】
交通費（全額支給）/住宅/残業/寮・社宅
- 休日休暇
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土日祝日/ＧＷ/夏期/年末年始
【備考】勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)
【年間休日日数】121日
