募集要項
- 募集背景
- 退職による欠員補充及び組織強化ため
- 仕事内容
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労務・制度を中心に人事全般の仕事を担当頂きます。■人事業務全般
【業務詳細】
・労務・勤怠・給与・社保・税務・就業規則・退職金・福利厚生・健診関連・部門代表委員会事務局・各種行政庁監査対応等を中心に担当
・アウトソーシング先の新規先開拓や既存アウトソーシング会社の再検討、自社健康保険組合の設立案検討や退職金制度の見直し等、C＆Bグループとの共同（企画・立案）業務やBusiness Partnerのサポート業務等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事労務（給与計算・社会保険・税務）経験者
・協調性・リーダーシップ・国際性・真面目さ・会社の理念に共感できる
英語読み書きレベル
目安：TOEIC600点（英語の勉強を続けている方OK）
- 歓迎
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アウトソーシング会社を使用したご経験があれば尚可。
第1種衛生管理者及び社会保険労務士あれば歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 温厚・数字に細かい・機転が利く・オーナーシップを持っている方。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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500万円～700万円
※パフォーマンスボーナスあり
- 休日休暇
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土日、祝日
夏季、年末年始 、年次有給・慶弔・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒電話一次（経理部長）＆英語レベルチェック⇒二次（日本人2～5名）⇒オファー面談（人事マネジャー）
書類選考はすべてこの者が行ないますので、英文レジュメもＭＵＳＴです。
（日本語も併せてお願いします。）
書類選考の上、一次面接は、このHiring manager）が、電話で行ないます。
二次選考は、日本人の面接チーム２～３名で行ないます。
最終選考は、Hiring managerが来日し、対面で行ないます。
※HRマネジャーは、外国人です。
