募集要項
- 仕事内容
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ヘルスケアの事業戦略、中長期期計画を策定し、具体的なソリューションを各本部といっしょに提案してきます。さらに具体化に向けて、社外、社内部門とのM&A、協業による成長戦略を描き、推進していただきます。ヘルスケアIT、画像診断システム事業の経営戦略・事業企画
【採用職場の業務内容】
■ヘルスケア事業の中長期戦略の立案
■成長戦略の策定と推進(協業、M&A)
■ブランド/広報戦略の立案
【携わる製品】
■同社の医療/ヘルスケア商品
・画像診断機器
・システム商品
・医療IT
・診断薬
【仕事の魅力/やりがい/将来性】
■医療/ヘルスケア分野で幅広い知識・経験を活かし、全社的な中長期戦略の提案・成長戦略を推進できます。
■M&Aや協業戦略の立案、実行の中で社内外のメンバーとのコラボレーションにより、大きな企画・提案をするこ
とができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
1)経営企画・事業企画業務経験 (3年以上)
2)ヘルスケア分野での事業戦略作りや対外交渉が出来ること
3)企画管理部門のみではなく、開発/製造/販売等の企画管理以外の業務経験
4)客観的なデータをもとにPDCAサイクルを回し、業務改革を進めることができること
5)M&Aや業務提携等の経験(1回以上)
6)過去、3社以上の転職経験がないこと(1社か2社まで)が望ましい。
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1) ヘルスケア事業(ヘルスケアIT、画像診断、バイオヘルス)の業務経験があれば望ましい。
2) 新規ビジネスの企画段階から収益化までの一連の流れを経験していれば望ましい。
【学歴】
大卒以上
- 歓迎
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1) ヘルスケア事業(ヘルスケアIT、画像診断、バイオヘルス)の業務経験
2) 新規ビジネスの企画段階から収益化までの一連の流れを経験していれば望ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- ~1200万前後 経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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諸手当/裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
- 休日休暇
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年間所定休日125日
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
- 選考プロセス
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1.当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
2.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
3.企業との面接(2回)
詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
4.内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。