募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による体制強化
- 仕事内容
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2019年のIPOをめざし、全国400店超のカラオケ店を運営する企業での店舗開発をお任せします。北海道から沖縄まで、活動エリアは日本全国！
物件をお持ちのオーナー様、不動産業者様を対象に物件開拓～価格交渉・契約など、店舗開発における業務全般をお任せします。
【具体的には】
・ 出店計画の立案
・ 費用対効果の検討
・ 条件交渉
・ 出店決定
・ 出店準備
・ 社内外での調整業務
・ 既存店舗の契約更新交渉など
【仕事の進め方】
◆不動産会社からの情報を書面で確認し、まだ出店していないエリアで、人気店となり得る物件を探します。ときには自ら町を探索して、物件を掘り起こすこともあります。
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◆実際に現場に赴き、以前の店舗状況や周辺の環境を調査。
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◆立地などを考慮して集客が見込めそうであれば、
オーナーと賃貸料や条件などの交渉を開始。
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◆契約成立
◎閉店となっている店舗を有効活用する「居抜き物件」の他、新規店舗も扱います。また最近では、以前に増してゼロから店舗を開発するケースが増えています。1年に約35店舗のペースで出店しており、多い年は40店舗の店舗を出店！成長のスピードが早いため、様々な店舗開発に関われるやりがいや面白さをより実感していただけます。
【働く環境・社風】
基本的には直行直帰で、週に1度本社でに出社して頂きます。
現在、店舗開発担当は4名（40代～60代）と少数精鋭の部隊で個人裁量の大きいことが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
- ・店舗開発経験のある方
- 歓迎
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・宅地建物取引主任者資格をお持ちの方
・多店舗展開している企業での店舗開発経験のある方
・西日本地区を拠点に店舗開発を行いたい方
・アミューズメント・飲食業界での業務経験のある方
・不動産業界での仕入れ業務経験のある方
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神旺盛で、主体的に行動できる方
・フットワーク軽く、行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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09:30 ～ 18:15
実働 07時間45分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、社会保険完備、確定拠出年金制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内表彰制度、誕生日祝い金制度、前給制度、社員旅行(国内外・選択制)、保養施設、子供手当、役職手当
交通費支給（上限10万円／月）
※車通勤者は100m毎に支給/金額は時期により見直し
【以下の福利厚生サービスも受けられます】
スポーツクラブやリフレッシュ施設利用
余暇支援施策（映画館・レジャー施設など）
自己啓発(eラーニング) 他
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）年間休日 116日
・年次有給休暇（年10～20日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇
