募集要項
- 募集背景
- M&Aに伴う、海外向け食品のマーケティングを強化するべく外部から人材を登用します。
- 仕事内容
- 海外でのコンシューマー食品事業のマーティング戦略の構築及び海外現地法人の支援をお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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・消費財分野におけるマーティング実務経験5年以上（BtoC,BtoBは問いません）
・消費財分野におけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ・財務知識があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら仕事を開拓する、チャレンジングなスピリットが求められます。
・一方で、製造メーカーにつき、チームプレーを重んじる社風でもあるため、同僚に対して気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャークラス（課長）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 700万～1200万円程度 ※現在の給与を参考に決定。
- 待遇・福利厚生
- 東証一部上場企業として、一般的な社会保険・福利厚生は完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接（複数回）
▼役員面接
▼内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には法務部門のマネージメントを期待します。
